Responsable Technique du Patrimoine H/F Oph Habitat Drouais
Dreux - 28 CDI- 38 000 - 45 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rattaché au Directeur du Patrimoine et du Développement, le/la responsable Technique du patrimoine est le principal référent technique sur le Gros Entretien et le remplacement de composants. Il est opérationnel en matière de travaux curatifs et préventif sur le patrimoine et le suivi des entreprises.
Le/la responsable technique du patrimoine :
- Animation/management d'une équipe de 5 personnes - suit la réalisation des objectifs
- Elaboration, programmation et déclinaison du plan technique d'entretien / maintenance / adaptation du patrimoine
- Suivi du Gros Entretien et les investissements sur le patrimoine
- Définit le plan d'entretien du patrimoine et participe à la construction du plan stratégique du patrimoine
- Construit et pilote un budget pour l'entretien et la maintenance du parc immobilier
- Rédaction des pièces techniques, analyse des offres dans le respect des règles de la commande publique
- Pilote les travaux jusqu'à la réception, avec ou sans maître d'oeuvre.
- Pilote et supervise la bonne application des contrats de maintenance sous sa responsabilité
- Met en oeuvre ces contrats avec la personne dédiée
- Garantit la mise aux normes du parc (sécurité, énergie)
- Contribue à l'évolution du patrimoine et propose des améliorations
- Assure le suivi des budgets alloués et le reporting de l'activité
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier, Piloter la préparation de travaux, Planifier des travaux de rénovation
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Location de logements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Dreux - 28
- CDI
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