Agent de Service - 80% - EHPAD Athena H/F Aesio Santé
Saint-Martin-de-Londres - 34 CDI Temps partiel- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
L'agent de service fait partie du personnel d'hébergement et de vie sociale.
Vous aurez comme principales missions :
- Assurer la propreté des locaux
- Gérer les stocks des différents produits d'entretien
- Changer le linge de lit et de toilette des résidents
- Prendre part à la distribution des repas aux résidents
- Echanger avec les résidents et leurs familles
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si CV selectionné, premier contact téléphonique avec le candidat
-
Rencontre / Entretien avec les candidats sélectionnés avec le Manager
-
Selon profil rencontre avec la Direction des Ressources Humaines
Le profil recherché
Vous avez une bonne connaissance de l'EHPAD et une première expérience dans un poste similaire.
Vous aimez le contact humain et souhaitez intégrer un établissement aux bonnes qualités de travail.
Salaire à définir selon profil.
Raisons de nous rejoindre
-
Nos valeurs – un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire
-
L’innovation
-
Le campus des talents, notre institut de formation
-
Un engagement sociétal et durable
-
De nombreux avantages sociaux
Bienvenue chez Aesio Santé
L'EHPAD ATHENA situé à Saint Martin de Londres est constitué a une capacité d'accueil de 51 personnes en hébergement permanent (dont 16 en unité protégée, 14 places en pôle d'activités et de soins adaptés) et 2 places en accueil de répit.
Ses principales valeurs sont la convivialité et la qualité des services procurés aux résidents.
Infos complémentaires
Rémunération et Avantages
Voici ce qui peut vous séduire chez Aésio Santé Méditerranée et faire la différence, outre le fait de rejoindre un secteur porteur de sens pour embellir la vie de nos ainés :
- Salaire selon CCN51
- Prime annuelle versée en décembre
- Prime Ségur
- Annualisation du temps de travail
- Acquisition de congés payés dès le 1er mois travaillé
- 2 jours par an de repos à compensation du temps d'habillage et de déshabillage
- Indemnité garde jeunes enfants
- Mutuelle du groupe attractive avec participation d'entreprise
- Plan de formation avec nombreuses formations à la demande du personnel
- Prestations du CSE attractives : Bons-cadeaux, location vacances, etc
:
- Saint-Martin-de-Londres - 34
- CDI
- Temps partiel
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