

Alternance - Maçonnerie Travaux Publics H/F Colas
Étampes - 91 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- BTP
Détail du poste
Vous êtes prêt(e) à rejoindre un secteur passionnant et à apprendre sur le terrain ?
Colas, acteur majeur dans les Travaux Publics, recherche plusieurs alternants en CAP ou Bac Pro Maçonnerie TP pour la rentrée 2025.
Rejoignez-nous pour développer vos compétences et découvrir un métier clé du secteur, au sein de nos équipes sur des chantiers variés.
Votre mission
Sous la responsabilité d'un Chef d'Équipe, vous apprendrez à réaliser des missions d'ouvrier routier sur des chantiers de Travaux Publics. Vous serez formé(e) à :
- La pose de réseaux et la réalisation d'ouvrages maçonnés ou en béton armé.
- La mise en oeuvre de chantiers de voirie, trottoirs, pavage, dallage, bordures, bordurettes et caniveaux.
- Le respect des règles de sécurité, de qualité et de rentabilité en usage dans la profession.
Vous serez responsable de la bonne réalisation de ces tâches en veillant à leur conformité et en respectant les normes de sécurité et de qualité.
Alors, n'hésitez plus, rejoignez-nous pour une alternance enrichissante !
Votre profil
- Vous intégrez un CAP ou Bac Pro Maçonnerie TP à la rentrée 2025 et recherchez une alternance pour vous former.
- Vous êtes volontaire, motivé(e) par le travail en extérieur, et aimez travailler en équipe.
- Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité individuelles et collectives.
Modalités
- Durée : 12 à 24 mois
- Rythme : Adapté aux calendriers des écoles
- Début : Septembre 2025
- Localisation : Montlhéry, 78
Prêt(e)s à donner du sens à votre alternance et participer à la construction des infrastructures de demain ?
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
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Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
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Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
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Comité d'entreprise
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Label Happy Trainees
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