Adjoint Responsable Pôle Social H/F Vista RH
Paris - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 50 000 - 60 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez évoluer dans un cabinet d'expertise comptable dynamique, à forte dimension humaine, et membre d'un réseau international ? Vous recherchez un poste stimulant avec des responsabilités managériales et un véritable rôle de conseil ?
Dans le cadre du développement de son pôle social, notre client, cabinet d'expertise comptable, recherche un(e) Responsable Paie Adjoint(e) H/F.
Vos missions
En étroit lien avec le Directeur du pôle paie, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la montée en compétence de l'équipe paie. Vous serez impliqué(e) dans :
Supervision & gestion opérationnelle
- Encadrer et accompagner une équipe de gestionnaires de paie.
- Assurer la répartition et le suivi des dossiers clients en lien avec le Responsable du pôle.
- Garantir le respect des délais et des obligations légales.
Production & contrôle
- Prendre en charge un portefeuille clients diversifié (PME, secteurs variés).
- Superviser et garantir la fiabilité des paies : collecte des variables, contrôle des bulletins, déclarations sociales.
- Assurer la conformité réglementaire et anticiper les évolutions légales.
Conseil & accompagnement client
- Apporter une expertise et un conseil de haut niveau aux clients sur la gestion sociale et les problématiques RH.
- Accompagner les clients sur l'optimisation de leur politique de rémunération et leurs obligations sociales.
Le profil recherché
De formation Bac +2 à Bac +5 en gestion de la paie, RH ou comptabilité, vous présentez une expérience d'au moins 5 ans en paie en cabinet d'expertise comptable avec l'encadrement de gestionnaires de paies.
Vos compétences clés pour réussir à ce poste :
- Excellente maîtrise de la gestion de la paie et du cadre légal.
- Sens du leadership, esprit d'équipe et appétence pour la transmission des compétences.
- Bon relationnel et sens du service client.
- Maîtrise de SILAE.
La pratique de l'anglais serait un plus.
Les + du poste
- Poste évolutif avec accompagnement managérial
- Cabinet à taille humaine avec une excellente ambiance de travail
- Télétravail : 2 jours par semaine après la période d'essai
- Avantages : RTT, mutuelle familiale, plan de formation personnalisé
Rémunération : 50K€ à 60K€ (selon profil et expérience)
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L'entreprise
VISTA RH, cabinet de recrutement indépendant à taille humaine, vous accompagne partout en France, sur l'ensemble des fonctions support.
VISTA RH vous apporte un regard éclairé et transparent sur le marché, clé de recrutements réussis !
Infos complémentaires
Poste évolutif avec accompagnement managérial
Cabinet à taille humaine avec une excellente ambiance de travail
Télétravail : 2 jours par semaine après la période d'essai
Avantages : RTT, mutuelle familiale, plan de formation personnalisé
Localisation : Paris (pas de déplacements)
Contrat : CDI - Temps plein
Salaire : 50 000 € à 60 000 € brut/an (selon profil et expérience)
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