Responsable Maintenance Industrielle H/F Work 2000
Le Grand-Serre - 26 CDISuper recruteur
Offre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 2 500 - 3 000 € / mois
- BEP, CAP
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client, société industrielle Leader Européen sur son secteur d'activité, un(e) Responsable maintenance industrielle F/H en embauche CDI. Entreprise certifiée éco-responsable, notre client travaille pour des domaines d'activité spécifique tels que l'habillement, le médical ou encore les équipements de sécurité techniques. Notre client est également handi'accueillante et lauréate du concours ETIncelles 2023.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Superviser l'ensemble des opérations d'entretien courant et préventif des moyens de production (réglages, tests, dépannages, etc.).
- Optimiser les coûts de maintenance et de réparation dans le cadre des contraintes de production, d'hygiène et de sécurité.
- Veiller à la qualité technique des interventions.
- Coordonner la réalisation des travaux neufs.
- Rechercher la motivation du personnel placé sous sa responsabilité (équipe d'électromécanicien(ne)s)
- S'assurer de la sécurité des personnes et des biens des usines.
Pour cela, vous pouvez être amené à intervenir sur l'ensemble des missions suivantes :
MAINTENANCE PREVENTIVE
- Elabore les programmes d'entretien préventif du matériel de production et des bâtiments.
- Veille à minimiser les temps d'arrêt machines occasionnés par l'entretien préventif
- Forme les opérateur(trice)s pour qu'ils maitrisent les interventions de premier niveau
- Met en place un système de suivi permettant de repérer les grandes tendances des causes de pannes et/ou d'arrêts non programmés.
ENTRETIEN COURANT
- Assure l'entretien courant des biens meubles et immeubles, du matériel de production.
- Organise le travail de ses équipes et de tout intervenant extérieur.
- Etablit le cahier des charges pour les intervenants extérieurs. Analyse les devis.
- Gère le stock des pièces détachées et composants nécessaires aux interventions, suit les réparations extérieures et les échanges standards.
- Veille au déclassement des matériels et fait réaliser les vérifications de contrôle par les organismes habilités.
- Est responsable de la certification des réparations et des contrôles préalables aux remises en route
- Met au point son tableau de bord. En assure le suivi et le soumet à la Direction Technique
- Négocie les achats :
- Des matériels utiles à la remise en conformité des machines et des locaux
- De rénovation des bâtiments
TRAVAUX NEUFS
- Est associé à l'étude préliminaire de l'ensemble des travaux neufs réalisés dans l'entreprise
- Participe aux choix et aux négociations des sociétés d'ingénierie et des sociétés amenées à exécuter les travaux
- Assure, sous la responsabilité de la Direction, la coordination et le suivi de la réalisation des travaux neufs
- Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans la réalisation des travaux neufs
- Etablit ou fait établir, sur demande de la fonction technique, l'ensemble des plans et croquis d'exécution nécessaire à la réalisation des travaux.
4. DEVELOPPEMENT
- Est associé aux études d'investissements réalisées par l'entreprise.
- Propose tout remplacement du matériel dont il estime les temps d'arrêt, consécutifs à des pannes, trop importants.
- Fait les études de justification nécessaires.
- Propose à la Direction toute modification des sources d'énergie qui lui semble de nature à améliorer le bilan énergétique global de la société.
- Est associé à la définition de la politique de qualité de la société.
Vous participez également à la modification de l'outil de production en cas de changement de production ou de nouveau marché.
Vous travaillez dans un environnement bruyant et potentiellement salissant. Vous travaillez sur une base 35h, sur des horaires de journée 8h 12h 13h 16h.
Salaire à négocier selon expérience.
Le profil recherché
Vous devez avoir une première expérience dans un environnement industriel (PME de 50 salariés) Vous devez être à l'aise avec l'informatique et l'utilisation d'un ERP.
Nous recherchons une personne qui sache être force de proposition pour les propositions d'amélioration et possédant un fort sens de l'astuce et une expérience managériale concluante.
L'entreprise
Les avantages de travailler avec WORK 2000 :
- Une équipe de professionnelle à votre écoute
- Nous proposons une sélection des meilleures offres d'emploi sur le marché
- Un accompagnement personnalisé
- Vous bénéficiez de notre large réseau d'entreprises partenaires
- Nous formons nos intérimaires pour les faire monter en compétence.
- Vous pouvez parrainer un ami ou un membre de votre famille et gagner jusqu'à 150€ de primes !
- FASTT qui propose des aides et services pour les intérimaires (location voiture, logement, garde d'enfants) et encore plein d'autres avantages !
- Dès 414 heures travaillées, possibilité de souscrire à notre mutuelle intérimaire santé très performante !
- Pour récompenser votre fidélité des pack EPI adapté à votre métier vous sera réservé !
En choisissant de travailler avec WORK 2000 vous bénéficiez d'un service complet, professionnel et personnalisé qui vous accompagne dans chaque étape de votre carrière
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Salaire de base à négocier
+ prime d'assiduité
+ prime de panier
+ prime de transport
+ CSE d'entreprise
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