Responsable Disponibilité M2000 France H/F Dassault Aviation
Mérignac - 33 CDI- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Les missions du poste
Au sein de la Direction Générale du Soutien Militaire (DGSM), la DSMP (Direction Soutien Militaire des Programmes) est en charge de piloter la part soutien des programmes militaires tant en phase de prospection, de proposition que d'exécution des contrats.
Le pôle MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) de DSMP comprend un pôle M2000 France qui pilote l'exécution du contrat Balzac qui est le contrat de soutien des Mirage 2000 France.
Au sein de l'équipe BALZAC, les activités du poste concernent plus particulièrement le pilotage des actions permettant de tenir les engagements de disponibilité.
Les missions principales du poste responsable disponibilité BALZAC sont les suivantes :
1- Pilotage des actions concourant directement à la tenue des engagements de disponibilité :
- Pilotage des actions court terme à prendre en interne société pour la tenue de performance, en lien avec les correspondants disponibilité sur base M2000 France (CDSB) : usines, fournisseurs, suivi technique, ingénierie
- Pilotage des actions long terme, notamment l'optimisation des approvisionnements afin d'assurer la maîtrise budgétaire, des réparations ou des révisions générales à réaliser au regard de la fin de vie programmée des M2000
- Pilotage des actions permettant d'améliorer la disponibilité : amélioration des délais de réparations/révisions générales ou adaptation des capacités (cadences) industrielles, améliorations de qualité ou de fiabilité, amélioration des moyens de maintenance dans les Forces, amélioration du soutien NTI2 sur Nancy
2- Synthèse des actions de pilotage de la disponibilité :
- Calculer et suivre en interne les indicateurs de disponibilité opérationnelle et contractuelle
- Spécifier et faire maintenir les outils de suivi de disponibilité en utilisant les outils du BIG DATA MILITAIRE
- Recueillir et diffuser aux acteurs concernés de Dassault Aviation les hypothèses opérationnelles d'activité et les activités réalisées
- Justifier les clauses contractuelles d'imputation de responsabilité pour les indisponibilités avions
- S'assurer que les causes racines des risques d'indisponibilité sont identifiées ou les rechercher, proposer les plans d'action nécessaires et piloter leur réalisation
- Réaliser les fiches de synthèse de niveau Direction relatives à la situation des avions
Ce travail de pilotage doit être réalisé en étroite relation avec les Forces, les CDSB, la DMAé et le responsable du contrat BALZAC afin d'assurer la performance de disponibilité contractuelle et opérationnelle. Il nécessite de coordonner l'ensemble des actions des acteurs internes de Dassault Aviation qui concourent à la disponibilité.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Ingénieur ou cadre confirmé, votre parcours vous a apporté l'expérience de la mise en oeuvre et du soutien d'avions militaires.
Vous connaissez le milieu et de l'organisation du soutien au sein des Forces aériennes et du Ministère de la Défense.
Vous avez démontré vos capacités autant en analyse qu'en synthèse de haut niveau. Vous savez animer en transverse.
Les compétences requises sont :
- Un esprit d'analyse et de synthèse
- Le sens de l'initiative et de la créativité
- La capacité à travailler en équipe
- L'autonomie
- L'aisance relationnelle
- La réactivité
- La persévérance
De bonnes qualités d'expression écrite et orale.
Connaissance d'Excel indispensable (traitement de bases de données).
Une connaissance du M2000 et d'ATAMS serait un plus.
Bienvenue chez Dassault Aviation
#EnsemblePlusLoin
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation oeuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.
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