Responsable SIRH H/F Fed Human
Levallois-Perret - 92 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 60 000 - 70 000 € / an
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Un Responsable SIRH F/H en CDI.
Le Responsable SIRH aura pour vocation d'accompagner les équipes RH, Paye et CDG pour le déploiement et la maintenance du logiciel de Paye SOPRA (01/01/2027) ainsi que de tous les SI RH (Recrutement, Onboarding, Workflow des absences, Entretiens individuels, formations...), avec Workday dont le déploiement est prévu à partir de 2025. Vous serez directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines.
Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :
Déploiement de Workday (core RH : recrutement, GAP, formation) et de SOPRA (logiciel de paye + GTA)
- Compléter le livre blanc qui reprend l'ensemble des réglementaires de paie et GTA sur l'ensemble des (3 conventions collectives et 16 sociétés)
- Mener, conjointement avec le métier une étude sur l'harmonisation des bases paie pour une optimisation du paramétrage existant
- Recenser les regroupements possibles (en analysant avec une étude d'impact) le nombre d'EVP pour les rationaliser
- Identifier les écarts des pratiques de process RH et de paie entre les différentes sociétés et proposer des axes d'amélioration
- Être le point d'entrée unique pour le travail avec le CSP paie ainsi que les RRH locales
o Assurer les formations « outils » et l'assistance nécessaire auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH
o Rédiger les supports de formation et formaliser les procédures d'utilisation nécessaires
- Rédiger les cas de tests pour les phases de sécurisation de la paie
o Test du client lourd
o Test du module congés sur l'implémentation de Sage EE
- Recensement des fonctionnalités et du cahier des charge
- Participation à la phase achat
- Pilotage de la reprise des données
- Une fois le projet terminé, administration du SIRH
- Administration du référentiel
- Paramétrage des outils (EVP, compteurs...)
- Gestion des montées de version
o Gestion documentaire
o Assistance fonctionnelle métier et formation des équipes
o Interface avec les différents contributeurs
o Gestion contractuelle du prestataire
o Contrôle des flux
Nous vous proposons une rémunération entre 60k et 70k (selon profil)
Le profil recherché
Votre profil :
Compétences métier :
- Être familiarisé avec l'utilisation du logiciel SAGE Paie, SOPRA et Workday
- Maîtrise du Pack Office et Outlook
Qualités personnelles :
- Sens de la confidentialité,
- Rigueur
- Organisation
- Réactivité
Qualifications :
- Bac +5 en Ressources Humaines,
- 5 ans d'expérience sur un poste similaire
L'entreprise
Je suis Chloé, Team Lead chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement permanent des métiers des ressources humaines, et je recherche pour l'un de mes clients basés à Levallois (92)
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