

Responsable Planification et Approvisionnement H/F DELPHARM
Quetigny - 21 CDI- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rattaché (é) au Directeur du Département de la supply chain, vous garantissez de fournir dans les délais les commandes des clients et la gestion des stocks.
Améliorer la vie des patients signifie pour Delpharm de livrer à temps ses clients des produits sûrs et conformes.
C'est ce qui donnera du sens à votre métier au quotidien !
En rejoignant Delpharm, vous contribuerez chaque jour à améliorer la vie d'innombrables patients à travers le monde.
Notre groupe à la capacité de produire 40 000 doses à la minute, ce qui représente + d'1 milliard de boites de médicaments par an expédiées dans 140 pays.
Votre objectif principal est d'optimiser le planning de production afin de garantir le taux de service client, ainsi que le pilotage des stocks.
Vos activités sont les suivantes :
Management
- Intégrer, former et développer les compétences des collaborateurs.
- Relayer les informations entre la direction et son équipe.
- Assurer l'application des règles internes (EHS, BPF, RH, etc.).
- Mener les entretiens individuels, fixer les objectifs et gérer les conflits éventuels.
Métier (Planification & Approvisionnement)
- Rédiger et optimiser les processus de planification.
- Assurer le suivi global de l'activité, coordonner avec les services concernés.
- Participer aux réunions ADV/Supply/Production/Qualité.
- Gérer l'optimisation des stocks : excipients, semi-finis et finis.
- Participer au S&OP opérationnel et affecter les produits aux équipements.
- Piloter le PDP sur un horizon de 12 semaines
- Gérer les approvisionnements des composants nécessaires à la production.
- Identifier et remonter les risques liés aux fournisseurs.
- Optimiser la gestion des stocks(dont les stocks obsolètes).
- Garantir un paramétrage fiable des informations dans l'ERP et l'APS.
- Suivre et analyser les indicateurs quotidiens et assurer un reporting mensuel.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact avec le service Ressources Humaines du site
-
Rencontre avec un recruteur de l’équipe RH
-
Rencontre avec le Manager du poste
-
Retours sur les entretiens et offre au candidat retenu
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil recherché
- Parcours académique : Bac +5 dans le domaine de la supply chain.
- Expérience : Minimum de 5 ans dans la planification de multi-process et de multi-contraintes.
Compétences techniques
- Management direct et transversal.
- Connaissance des outils ERP, APS et Pack Office.
- Expertise avancée d'outils d'analyses de données.
- Anglais niveau B2 minimum (lu, parlé, écrit).
Compétences comportementales
- Leadership et accompagnement au changement.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de communication.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Sens de l'anticipation et gestion du stress.
- Orientation résultats et solutions.
Raisons de nous rejoindre
-
Participation, intéressement selon les sites
-
Tickets Restaurant ou Restaurant d’Entreprise
-
Mutuelle et Prévoyance
-
Jours RTT
-
Télétravail en fonction du poste
-
Formation à nos principes de fonctionnement à votre arrivée
-
Parking gratuit
-
Horaires à la journée variables selon les postes
Bienvenue chez DELPHARM
Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, Delpharm connaît un développement soutenu de son chiffre d'affaires, celui-ci ayant doublé sur les 5 dernières années atteignant 1 milliard d'Euros, et regroupant un peu plus de 6500 collaborateurs.
Leader en France et dans le Top 5 Monde, Delpharm a l'ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l'équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.
Delpharm se différencie par ses collaborateurs et son principe de fonctionnement. Faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée sont nos piliers. Cette approche contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, récompensé en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur.
Vous trouvez un intérêt à ce poste ?... Nous trouvons un talent ! Ensemble, développons notre avenir !
Infos complémentaires
Votre future équipe est composée de six personnes. Quatre répondent aux missions pour la planification et deux participent aux tâches des approvisionnements.
Ce que nous attendons de vous : Il y a des choses à mettre en place sur les deux prochaines années comme :
- Manager l'équipe et travailler de façon collaborative avec les services partenaires.
- Avoir une bonne vision des flux du site et soumettre des axes d'optimisation.
Autres informations utiles :
- Restaurant d'entreprise
- Indemnité de transport
- CSE (exemple : organisation voyages/2ans)
- RTT
- Télétravail
- Mutuelle
- Moments conviviaux à retrouver sur la page Linkedin du site.
Notre réponse à votre candidature :
Vous recevez un mail d'information, si votre profil ne correspond pas aux compétences recherchées.
Si votre candidature répond aux attentes, un recruteur du groupe vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours et vos motivations.
Il vous invitera à un premier entretien en visio.
Entretien avec le site : Si votre profil est retenu, vous rencontrerez notre équipe sur site. Vous passerez des entretiens avec le service des Ressources Humaines ainsi que les managers du service concerné. Cette étape peut se dérouler en deux entretiens.
Décision finale : À l'issue des entretiens, nous reviendrons vers vous pour vous faire part de notre décision et, nous l'espérons, vous accueillir bientôt dans notre équipe !
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