Stagiaire en Communication H/F Ornikar

Détail du poste

À propos de l'équipe People & Corporate

Au coeur du réacteur, l'activité de l'équipe People & Corporate revêt un caractère stratégique et central. Elle a notamment pour enjeu d'épauler la direction d'Ornikar, de contribuer à sa stratégie et est structurée autour de 4 pôles :
- Le pôle Talent Acquisition, qui a pour mission d'attirer et recruter les meilleurs candidats pour Ornikar.
- Le pôle People Ops & Development, qui garantit une expérience employé optimale.
- Le pôle Talent Management, qui s'occupe de la performance et du développement de nos talents.
- Le pôle Corporate Communication, qui garantit une communication 360° efficace.

Pourquoi ce stage va te plaire
- Tu participeras activement à la stratégie de communication interne et marque employeur.
- Tu auras l'opportunité de créer du contenu engageant et innovant sur différents canaux.
- Tu évolueras dans un environnement stimulant, en lien avec plusieurs équipes (RH, communication, design...).

Tes missions
- Coordonner le calendrier éditorial pour la communication interne et la marque employeur (réseaux sociaux, site carrière, newsletters...).
- Rédiger des newsletters percutantes et engageantes.
- Créer des contenus visuels et digitaux impactants (vidéos, infographies, articles, carrousels...).
- Gérer et publier des posts LinkedIn pour valoriser notre culture d'entreprise.
- Analyser les performances des contenus pour optimiser leur impact.
- Assurer une veille sur les tendances et formats innovants en communication RH.

Le process de recrutement pour ce poste
- Un entretien avec ton futur manager pour te préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)
- Une étude de cas ou test technique pour te projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)
- Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour te donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et t'embarquer dans notre vision ! (1 heure)

Nous sommes l'entreprise idéale pour toi si tu recherches
- Une scale-up française en pleine croissance, qui se structure et développe de nouveaux produits.
- Une vision innovante qui modernise le secteur de l'assurance.
- Un leadership inspirant, porté par des expert·es du domaine.
- L'agilité d'une structure à taille humaine, où tes idées et initiatives peuvent vraiment faire la différence.

Tu es notre candidat·e idéal·e si...

Tes compétences
- Tu es en formation en communication, marketing ou journalisme (Master 2 ou année de césure)
- Tu as déjà une expérience en communication interne ou externe, idéalement avec une dimension marque employeur
- Tu maîtrises les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn) et les outils de création visuelle et audiovisuelle (Canva, Photoshop, Illustrator, Adobe)
- Tu as une excellente orthographe, de solides compétences rédactionnelles et un vrai sens créatif

Tes soft skills
- Tu es autonome, rigoureux·se et force de proposition
- Tu es un·e "doer", tu aimes voir tes idées prendre vie rapidement
- Tu es curieux·se et toujours prêt·e à apprendre de nouvelles choses

Parmi nos avantages
- 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
- Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine).
- Une carte qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
- Un abonnement sport et bien-être
- Une assurance santé complémentaire avec
- La possibilité de passer votre permis gratuitement
- Des centaines de réductions et avantages via, partenaire de notre Comité Social Économique
- L'accès à notre plateforme éducativepour continuer à vous formeren parallèle de votre activité chez nous

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notrepermis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite.Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nousvalorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.
De même, sivous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.