Remplaçant Niveau 1 H/F Tereos
Origny-Sainte-Benoite - 02 CDI- Bac
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Missions principales : Assurer le remplacement des conducteurs et opérateurs de process absents, Dans le cas de non remplacement, se forme à de nouveaux postes de process ou réactualise ses compétences sur les différents postes, Participer à la formation de nouveaux opérateurs ou conducteurs de process, Prendre les décisions d'adaptation en exploitation et de maintenance en fonction des difficultés rencontrées, Etre le garant du respect des règles internes, notamment de sécurité, qualité, sécurité alimentaire, mise en place de moyens de secours. Missions détaillées : Le Remplaçant niveau 1 devra assurer la maîtrise de deux postes au minimum et quatre postes au maximum parmi ceux de conducteurs de process ou d'opérateurs. De manière générale, en cas de remplacement, il se conforme aux missions et activités du poste concerné. Dans le cadre de remplacement des opérateurs et/ou conducteurs de process : Assurer le démarrage, la conduite et l'arrêt des ateliers de productions sous sa responsabilité en coordination avec les autres ateliers et suivant les paramètres cibles et objectifs fixés par sa hiérarchie, Prendre des décisions d'adaptation de son atelier en fonction des difficultés rencontrées, Participer aux formations au poste de l'ensemble du personnel (saisonniers, CDI). A l'aide du système de contrôle commande, conduire et surveiller l'ensemble des ateliers sous sa responsabilité, tant en gestion de flux qu'en valeurs quantitatives, et les réglages contribuant à la qualité du produit fini, Le maintien en sécurité des installations de son atelier ainsi que la sécurité des salariés, L'impact environnemental de son atelier en gérant au mieux les flux hydrauliques et les consommations (vapeur, auxiliaires technologiques). Prendre en compte les comptes rendus des postes précédents et veiller à une bonne passation des consignes, Agir sur les différents points de consigne pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs, Donner les instructions appropriées au personnel des ateliers qu'il conduit, Mettre en service et arrêter les matériels, Transmettre les informations importantes aux conducteurs des autres ateliers en cas de modification notoire pouvant impacter le fonctionnement de ces ateliers, Adapter la marche de ses ateliers au fonctionnement dégradé, Assurer la consommation optimum d'auxiliaires de fabrication, Sous la responsabilité du Responsable Fabrication Posté, participer aux opérations de mise en sécurité du matériel en vue d'une maintenance de celui-ci, Faire les rondes, vérifications et réglages nécessaires, Effectuer les analyses d'auto-contrôle, Effectuer les nettoyages en place définis et le cas échéant superviser les opérateurs mis sous son autorité, Assister le Responsable Fabrication Posté lors des interventions de maintenance et lors des opérations de démarrage ou d'arrêt d'atelier, Signaler toute anomalie ou incident au Responsable Fabrication Posté, Ecouter, assister et conseiller les conducteurs et opérateurs process en cas de besoin, Effectuer également des formations de recyclage aux postes de conduites suivant un planning établi par le Responsable Fabrication ou son Adjoint, Se former à de nouveaux postes, Participer activement à la démarche sécurité, en particulier à sa mise en oeuvre opérationnelle, Contribuer à la mise en oeuvre et à l'application du système qualité, Respecter les procédures et bonnes pratiques sécurité, qualité, environnement, énergie... Sur les imprimés et/ou GATEC, inscrire les opérations courantes, les résultats d'analyses d'auto contrôle, les modifications de paramètres et les anomalies rencontrées au cours du poste. Informer le Responsable Fabrication Posté de toute anomalie de fonctionnement ou alarme qu'il ne peut résoudre au poste de conduite, Faire appel au personnel de maintenance posté pour agir sur le dysfonctionnement constaté.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Pré qualification téléphonique
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Entretien avec un de nos Talent Acquisition Specialist
-
Entretien(s) avec le ou les manager(s) de votre future équipe
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Entretien final avec le HRBP/DRH
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil :
Connaissance de l'ensemble des installations de production : maîtriser deux postes au minimum et quatre postes au maximum parmi ceux de conducteurs de process ou d'opérateurs de process,
CQP conducteur de process ou Bac Pro, BT ou CAIC, ou expérience équivalente, avec pratique professionnelle confirmée dans un environnement de process automatisé,
Expérience de conducteur de process en sucrerie.
Habilitations requises aux spécificités du poste :
Conduite des appareils à pression de vapeur,
Chariot automoteur à conducteur porté,
Manipulation produits chimiques,
Pont roulant,
Habilitations électriques.
Formations requises aux spécificités du poste :
Hygiène et sûreté alimentaire,
ATEX.
Raisons de nous rejoindre
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RTT
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Navettes depuis Paris
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Indemnités de transports
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Salle de sport
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Conciergerie
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Intéressement et participation
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Mutuelle
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Campus moderne dans un écrin de verdure
Bienvenue chez Tereos
Qui sommes-nous ? Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l'alcool et de l'amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l'entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu'acteur responsable. Groupe coopératif, Tereos rassemble 11 200 associés coopérateurs et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre. Grâce à ses 43 sites industriels, une implantation dans 15 pays et l'engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2022, Tereos a réalisé un chiffre d'affaires de 6,6 milliards d'Euros.
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