Ingénieur Performance Fournisseurs H/F Christine Fresneau

Détail du poste

En tant qu'Ingénieur Performance Fournisseurs (SCQM) - poste basé à Saint-Nazaire, vos missions sont les suivantes :
- Evaluer, approuver et conduire les audits de surveillance des fournisseurs (IPCA, Charge/Capacité, SCORE, SLA),
- Assurer l animation et la consolidation des performances de livraison tant sur les aspects «supply» (OTD / DoD) que «qualité» (OQD / RFT),
- Réaliser des évaluations industrielles régulières, sur sites fournisseur (Gemba walk),
- Mettre en place et piloter les plans d'actions d amélioration, en cas de défaillance,
- Anticiper, avec les fournisseurs, les risques de rupture et coconstruire, avec eux, le plan de mitigation (Risks Management),
- Piloter le de-risking, au travers de LOB,
- Animer le recovery plan, pour sécuriser les livraisons au client,
- Gérer les crises délais et qualité (pilotage SOR, War room),
- Traiter les non-conformités récurrentes, en correctif et préventif (8D/9S),
- Suivre la création/gestion des dérogations,
- Contrôler l'effectivité des collaborations et de l'adhérence au process par les fournisseurs et mettre en place les actions correctives, si nécessaire,
- Garantir le respect des jalons APQP et Quality Gate associés (FPQ, FAI),
- Être garant de la mise en place des plans d'action suite aux audits de surveillance produit/process,
- Reporting quotidien des différents KPI,
- Update des informations dans les systèmes.

Dans l'idéal, vous êtes issu.e du monde de la Supply Chain, avec une première expérience sur un poste similaire, de préférence en milieu industriel.

Vous évoluerez dans un environnement international et la maîtrise de l'anglais est nécessaire.

La connaissance d'outils de planification / gestion production (MRP, CBN, audit CCP, charge/capacitaire) et outils qualité (8D/9S, PPAP, APQP, flow chart) seront utilisés pour mener à bien vos projets (formations internes et chez le client prévues).

La maîtrise d'un ERP (type SAP) est requise.

L'OFFRE ABMI

Un esprit collectif :

De la confiance tripartite ;

Un partage des connaissances : parcours d intégration, événements internes, harmonisation des méthodes de travail, partage des savoirs.

De la passion : valorisation des talents et des initiatives de nos collaborateurs/trices. ABMI s engage à accompagner ses collaborateurs avec une montée en compétences dans le cadre de formations proposées par le pôle PSI (Performance des Systèmes Industriels).

Témoignages de quelques-uns de nos chargés de recrutement sur l expérience ABMI : InsideABMI #3 - Processus de recrutement - Chargés de recrutement - Bing video.

Dans un cadre :

Stable : un contrat en CDI, clients partenaires historiques, ancienneté des équipes,

Sympathique : une culture d'entreprise chaleureuse et une équipe bienveillante qui a hâte d'accueillir leur nouveau membre dans l'équipe,

Avec des avantages sociaux : CSE, tickets restaurants, primes vacances, etc.

Et un équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine), mobilité interne possible.

ABMI, société de conseil en ingénierie en forte croissance, accompagne depuis plus de 40 ans les défis industriels en France, en Europe et dans le monde.

Avec 950 collaborateurs, composés principalement de docteurs, d'ingénieurs, de techniciens et d'experts en management de projet, nous proposons des solutions innovantes et ambitieuses en adéquation avec nos clients.

Vous avez envie de changement, d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Rejoignez les équipes d'ABMI !

Nos collaborateurs sont déjà mobilisés sur site client, et nos experts métiers vous accompagneront dès votre arrivée pour assurer votre intégration et montée en compétences.

Alors... N'hésitez pas et rejoignez-nous !