Chef d'Équipe H/F Geco Recrutement

Détail du poste

Prêt à intégrer une entreprise où la solidarité est une valeur clé et où le savoir-faire de chacun participe à la fabrication de produits de qualité ? Prenez quelques minutes pour découvrir cette opportunité qui pourrait être faite pour vous !

Vos missions principales seront :
Organisation et mise en oeuvre du programme de production :
- Planifier les changements de série en tenant compte de leur complexité.
- Optimiser le fonctionnement des machines et proposer des améliorations.
- Coordonner les activités de production et de nettoyage.
- Assurer un suivi quotidien des opérations.
- Contribuer au pré-diagnostic des pannes.

Gestion des moyens humains, matériels et techniques :
- Encadrer une équipe de 30 personnes.
- Animer l'équipe de production : transmission des consignes, suivi des absences
- Élaborer le planning du personnel de son équipe.
- Assurer le suivi et la formation aux postes de travail.
- Piloter la montée en compétences de son équipe.
- Organiser et animer des réunions d'équipe.

Poste en 2x8 ou 3x8

Le profil recherché

Titulaire d'une formation en industrie agroalimentaire avec spécialisation en management de production, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire.

Vous aimez le travail en équipe, êtes rigoureux(se), méthodique et doté d'un esprit de leader ? Alors, n'attendez plus et cliquez sur "Postuler" en haut à droite !

Les étapes du processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec le cabinet GECO.
- Un entretien en visioconférence avec l'entreprise.
- Un entretien sur site, pouvant inclure un test technique ou un cas pratique.
- Un entretien final avec votre futur N+1.

Et bien sûr, je vous accompagnerai à chaque étape du recrutement

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.