Chargé de Recrutement et Relations Écoles en Alternance 94 H/F Casino Services
Vitry-sur-Seine - 94 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n'est pas un simple héritage : c'est notre force vive pour construire l'avenir.
Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.
Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l'immobilier. Le Groupe Casino, permet d'évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d'un environnement dynamique et bienveillant.
Porteur d'une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d'accélérer la transformation du commerce. C'est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d'avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.
Au sein du Centre de services partagés RH et du Pôle recrutement et mobilité du Groupe, vos missions sont les suivantes :
- Accompagner vos clients internes dans la définition puis la formalisation de leurs besoins en recrutement,
- Mettre en oeuvre des actions de sourcing adaptées,
- Rencontrer et présélectionner les candidats internes et externes pour les postes à pourvoir,
- Porter auprès de nos candidats et partenaires notre engagement à « recruter autrement » tout au long du processus de recrutement,
- Participer activement aux événements recrutement, stages et alternance organisés pour présenter le Groupe et ses métiers,
- Suivre de manière transversale des dossiers de fond en matière de recrutement.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Sens du service : clients internes (équipes RH des différentes entités du groupe) et clients externes (candidats).
- Capacité à représenter l'entreprise en externe (écoles, acteurs emploi...).
- Une première expérience en ressources humaines, y compris dans des postes opérationnels, est indispensable ; la pratique du recrutement est un plus.
- Fiabilité, réactivité, sens de l'organisation et de la confidentialité.
- Excellent relationnel.
- Bonne pratique informatique (Excel, PowerPoint).
- Disponibilité pour des déplacements (toute France).
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
Bienvenue chez Casino Services
Créée en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital.
Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses enseignes, en France et à l'étranger.
Rejoindre Casino Services, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes enseignes (Casino Proximités, Monoprix, Franprix...) et de bénéficier d'opportunités via la mobilité interne.
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