Assistant de Service Social H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le CHK recrute un Assistant de service social (H/F) à pourvoir immédiatement.

Accueillir, évaluer, informer, orienter, élaborer un plan d'intervention individualisé avec les patients des services concernés et/ou leurs représentants légaux. Aider les patients à recouvrer leurs droits dans le cadre de leurs parcours de soins. Mener toute action de prévention et de protection de l'enfance et de l'adulte vulnérable. Assurer dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux.
L'éthique professionnelle impose à l'ASE de n'agir qu'avec l'adhésion du patient (si réalisable) restriction faite de tout ce qui relève de la protection de l'enfance en danger et de la personne vulnérable.

Les activités principales :

- Tenue d'entretiens sociaux (patients, familles et tiers) et accompagnement social
- Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
- Information aux patients sur l'insertion et la réinsertion sociale et/ou professionnelle
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions professionnelles
- Réalisation de toutes actions liées à la prévention de la maltraitance et à la protection de l'enfant ou de l'adulte vulnérable
- Travail en réseau avec les partenaires extérieurs et les structures d'aval à l'hospitalisation
- Participation à l'activité du Service Social (Projet de service, réunions, remplacements...)
- Compte rendu individuel de l'activité professionnelle (grille de recueil, rapport d'activité.)
- Participation à la veille sociale et à la formation des travailleurs sociaux
- Travail en binôme avec les AMA du service social

Les activités spécifiques :

- Service Social Hospitalier
- Evacuations Sanitaires
- PASS
- Orthogénie
- Éducation à la santé

Expertise
- Gérer son secrétariat (statistiques, courriers, classement,.)
- Evaluer son activité au niveau quantitatif et qualitatif : mise en oeuvre d'un outil de recueil de données, établir des outils de repérage adaptées aux services en lien avec l'équipe médicale et soignante, repérage des besoins émergents, définition des actions prioritaires
- Rendre compte de son intervention à son cadre
- Participer au projet du service : proposition d'axes de réflexion, de pistes de travail à partir des besoins repérés
- Participer à la vie de l'établissement : connaissance du cadre réglementaire (l'accréditation, loi HPST,.) connaissance des projets institutionnels et connaissances des financements (MIGAC, dotations...)

Enseignement
- Accueillir et former des stagiaires : mettre en place des outils pédagogiques, procéder à l'évaluation de fin de stage, rédiger une évaluation

SAVOIR
- Connaissance des lois et réglementations sociales : sécurité sociale (CGSS), dispositifs spécifiques aux étrangers, droits sociaux liés à la maladie et au handicap, protection de l'enfance, des politiques sociales de la vieillesse
- Connaissances législatives sur le droit des usagers
- Connaissance des cultures de la Guyane
- Connaissance des partenaires extérieurs, professionnels et bénévoles sur le territoire d'intervention
- Approche ou maîtrise des langues étrangères (portugais, anglais, espagnol, Sranan-Tongo ou bushinengue tongo, Espagnol) et du créole
- Techniques d'interventions sociales, réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Psychologie générale

Diplôme

Référence statutaire : Décret n°2014-101 du 04/02/14 portant statut particulier du corps des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière.
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
- Poste à temps plein : 35 heures par semaine. Poste à repos fixe le samedi et le dimanche. Réactivité aux urgences sociales, nécessité de travailler parfois hors des horaires de bureau. Remplacement du CSE lors des absences
- Permis B exigé pour déplacements éventuels