ou une Gestionnaire Carrière et Paie H/F Région Nouvelle-Aquitaine
Poitiers - 86 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
MISSIONS PRINCIPALES
La Direction des Ressources Humaines veille au développement d'un environnement propice à l'épanouissement professionnel des agents au travers d'un accompagnement tout au long de leur carrière. Elle vise à mobiliser et développer les compétences adaptées aux missions et objectifs de la collectivité à travers sa politique de recrutement et de formation et ses démarches de conseil et d'accompagnement des services de la collectivité. Soucieuse de la qualité de vie au travail, elle initie et met en oeuvre les politiques de prévention, d'action sociale et veille à la santé des agents au travail. Elle organise le dialogue social et noue des relations constantes avec les directions du Siège et les lycées de la Nouvelle-Aquitaine, tant sur le volet de la gestion des Ressources Humaines que sur le volet organisationnel.
Composée de 222 agents répartis sur les sites de Bordeaux, Limoges et Poitiers, elle est organisée en 5 sous-directions. Au sein de la sous-direction Administration du personnel, le-la gestionnaire Carrière et paie assure l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de gestion de la paie des agents titulaires et non titulaires sur emploi permanent, affectés dans les lycées.
A cette fin, il-elle aura pour missions de :
- Participer à la gestion de la paie et de dossiers transversaux de carrière (échelons, CAP, médailles...)
- Participer à la sécurisation et à l'amélioration des processus de gestion carrière paie
- S'assurer de la fiabilité des données
- Accompagner et conseiller les agents et responsables fonctionnels dans tout le domaine de la paie et de la carrière
ACTIVITES PRINCIPALES
A partir d'un portefeuille d'agents des lycées :
Assurer la gestion des carrières
- Gérer et suivre les éléments relatifs à la carrière des agents, en polyvalence avec les autres gestionnaires de la Sous-Direction
- Elaborer et suivre les actes administratifs
- Mettre en oeuvre et suivre des procédures collectives (évaluation, avancements de -grade, promotions internes, échelons...)
- Gérer et suivre le fichier du personnel
- Alimenter et suivre des tableaux de bord de gestion
- Préparer les dossiers soumis aux CAP
- Tenir et mettre à jour les dossiers individuels administratifs et électroniques
Assurer le conseil et l'information carrière individualisés auprès des agents gérés
Assurer la gestion de la paie et veiller à la fiabilité des données saisies et des documents produits
- Collecter les éléments variables de paie, saisir les données
- Préparer et suivre le calcul et de contrôle de la paie
- Réaliser des simulations de rémunération
- Participer à la veille juridique
- Participer à la sécurisation des processus de gestion carrière paie
- Participer aux événements RH organisés dans les lycées (rencontres RH, médailles, -rencontres encadrants...)
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
- Participer au développement des processus de gestion carrière paie
- Participer à l'amélioration des outils (logiciel, tableaux de suivi...)
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Matériels de bureautique
- Logiciels
SPECIFICITES DU POSTE
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : Non
Le profil recherché
SAVOIRS
- Cadre statutaire de la Fonction Publique Territoriale
- Droits et obligations des fonctionnaires
- Principaux textes législatifs et réglementaires en matière de gestion des ressources -humaines (rémunérations, gestion des carrières...)
- Règles du RGPD (protection des données à caractère personnel)
- Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale
- Procédures de gestion administrative
- Techniques de veille administrative et juridique
- Règles et dispositifs en matière de ressources humaines
SAVOIR-FAIRE
- Analyser une situation, une demande
- Organiser son activité, gérer les priorités
- Respecter les délais
- Mettre à jour et assurer le suivi de tableaux de bord
- Travailler en équipe et en transversalité (au sein de la DRH, avec les directions -opérationnelles)
- Détecter une anomalie, un dysfonctionnement, alerter sur une situation à risque
- Proposer des solutions, formuler des préconisations
- Manipuler avec aisance les outils bureautiques (Windows) et les logiciels métier RH
SAVOIR-ETRE
- Rigueur
- Autonomie
- Réactivité
- Disponibilité
- Discrétion et confidentialité
- Sens de l'initiative et capacité d'anticipation
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
Bienvenue chez Région Nouvelle-Aquitaine
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons Un ou une gestionnaire carrière et paie auprès de l'Unité Carrière et Paie Lycées Poitiers du Service Carrière et Paie Lycées de la Direction des Ressources Humaines du Pôle Ressources- Site de Poitiers.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Poitiers
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 500 € / an 2 458 € / mois 16,21 € / heureSalaire brut estimé
35 700 € / an 2 975 € / mois 19,61 € / heureEstimation haute
45 400 € / an 3 783 € / mois 24,94 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Poitiers - 86
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du recruteur
Créez votre compte pour postuler
sur le site du recruteur !
sur le site du recruteur
sur le site du recruteur !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Offre emploi Gestionnaire des carrières
- Offre emploi Ressources Humaines
- Offre emploi Châtellerault
- Offre emploi Montmorillon
- Offre emploi Loudun
- Offre emploi Chauvigny
- Offre emploi Neuville-de-Poitou
- Offre emploi La Roche-Posay
- Offre emploi Chasseneuil-du-Poitou
- Offre emploi Lussac-les-Châteaux
- Offre emploi Civray
- Offre emploi Vivonne
- Offre emploi Gestionnaire de paie
- Offre emploi Chargé de recrutement
- Offre emploi Responsable d'agence d'emploi
- Offre emploi Consultant en recrutement
- Offre emploi Assistant RH
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Gestionnaire des carrières
- Entreprises Poitiers
- Offre emploi Fonction publique
- Offre emploi Collectivités
- Offre emploi Fonction publique territoriale
- Offre emploi Rh
- Offre emploi Developpement rh
- Offre emploi Cdi Poitiers
- Offre emploi Fonction publique Poitiers
- Offre emploi Collectivités Poitiers
- Offre emploi Fonction publique territoriale Poitiers
- Offre emploi Territoire Poitiers
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}