Directeur d'Agence Charpente H/F Ayoros Investissement
Seine-et-Marne - 77 CDI- 3 818 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-/ directeur d'Agence charpente H/F
Au sein d'une entreprise de charpente, vous serez en charge de la
Gestion d'Entreprise Management des équipes Supervision et/ou réalisation des devis Supervision et/ou réalisation des achatsAssure la Gestion, le management des sous-traitants.
- En charge du management de l'ensemble des chantiers sous sa responsabilité
- Interlocuteur du maître d'oeuvre,
- Supervise le suivi économique et financier des chantiers, assure l'interface entre les clients, les
fournisseurs
Missions principales
- Étude des projets en amont :
- Lancer le processus de réponse aux appels d'offres après l'analyse du cahier des charges transmis
par le client
- Évaluer la faisabilité technique du projet, estimer le devis au regard des contraintes définies par le
cahier des charges
- Élaborer le chiffrage : estimer les coûts et réaliser le budget prévisionnel du projet
- Définir les modes opératoires : process de production, établissement des plannings d'exécution
des travaux et des approvisionnements, plans de charge et phasage des interventions.
- Consulter les prestataires, sélectionner et négocier les contrats de sous-traitance et
d'approvisionnement.
- Présenter la proposition au client
- Suivi des opérations de construction :
- Fixer les objectifs travaux afin d'assurer au client une livraison dans les règles de l'art (respect des coûts,
de la qualité et des délais).
- Veiller à la disponibilité des ressources : élaboration du budget, affectation des équipes, investissements
en matériel, etc.
- Suivre les indicateurs de performance des chantiers : contrôle budgétaire, gestion des ressources et
respect des délais.
- Veiller à l'application des normes contractuelles et réglementaires, notamment en matière de qualité,
sécurité, hygiène et impact sur l'environnement.
- Effectyer le suivi des travaux et assurer la réception des travaux après la phase de contrôle
- Management :
- Sélection des fournisseurs ou des prestataires, achats de gros matériel ou de matériaux...
- Effectuer les reportings et veiller à l'atteinte des objectifs en matière de chiffre d'affaires.
- Encadrer les équipes et participer au développement des ressources humaines (recrutement)
- Gestion commerciale et suivi de la relation client
- Assurer la gestion des clients grands comptes, voire prospecter de nouveaux clients.
- Représenter l'entreprise auprès du maître d'ouvrage (client) et du maître d'oeuvre (architecte).
- Assurer un reporting régulier au client sur l'avancée des travaux et le respect des budgets.
- Livrer les chantiers au client dans le respect des coûts et des délais prévus au cahier des charges.
- Garantir auprès des intervenants la bonne application des contrats et des avenants liés aux travaux,
Votre profil :
Vous êtes autonome
Vous savez encadrer et faire progresser les équipes, tout en
contribuant au développement de l'entreprise et à la satisfaction
client.
Vous aspirez à évoluer vers davantage de responsabilités au sein de
l'agence ? Ce poste est fait pour vous !
Ce que l'entreprise vous offre :
Une autonomie sur votre poste avec de réelles responsabilités,
Des perspectives d'évolution à moyen terme.
Rejoignez l'équipe et participez à la croissance de
l'entreprise
SALAIRE : 45 800 EUR par an
+ Prime proportionnel au résultat
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Prospection commerciale, Définir la politique et les orientations générales d'une organisation, Élaborer, suivre et piloter un budget, Piloter une activité, Planifier une opération financière
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Gestion de fonds
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Seine-et-Marne - 77
- CDI
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