Commercial en Recrutement H/F Aquila RH

Détail du poste

Chez Aquila RH, notre métier, c'est plus que du recrutement !

C'est la mise en relation des compétences de nos candidats avec les besoins spécifiques de nos clients.

Chacun a son parcours, son histoire, ses attentes, ses projets. Pour que de belles aventures prennent forme, il est parfois nécessaire d'un coup de pouce. C'est ici que nous intervenons ! Aider nos candidats à trouver le poste/la mission qui leur correspond et accompagner les entreprises de l'ouest lyonnais dans leur développement, pour renforcer leurs équipes et savoir-faire.

Vous l'avez compris, notre activité est passionnante, remplie de rencontres et d'enrichissement. Il faut cependant être curieux, passionné et dynamique !

Notre approche unique place l'humain au centre de nos préoccupations, transforme les entretiens d'embauche en échanges captivants et les CV monotones en récits fascinants !

Commercial expérimenté, recrutement soigné et consultant rigoureux, vous recherchez un poste stimulant pour relever le défi de la croissance d'une agence en pleine expansion !

Membre du groupe Mistertemp, nous avons lancé notre franchise il y a 9 ans et développons principalement les secteurs de l'industrie, de la mécanique automobile, de la logistique et du tertiaire. Nous proposons des contrats d'intérim ainsi que des postes en CDD/CDI.

Nous recherchons un Commercial en recrutement H/F

Vos missions

La curiosité, la communication, l'échange, la diversité, voilà ce qui nous anime au quotidien, et ce que l'on vous propose de vivre en rejoignant nos équipes.

Rattaché au directeur d'agence, vous gérez votre portefeuille de clients/candidats et effectuez vos recrutements de A à Z, à savoir :
- Rédaction et diffusion des offres adaptées au besoin de votre bassin d'emploi, avec innovation et créativité, mais sans faute d'orthographe !
- Traitement des candidatures reçues, quelque soit l'issue que vous lui donnerez, positive ou négative car chaque candidat qui prend la peine de postuler mérite une réponse
- Accueil des candidats en entretien physique en les rassurant et en leur laissant une image positive de notre agence
- Présentation des candidats retenus à vos prospects et clients, après avoir assurer les prises de références, tests et contrôles des documents administratifs de leur dossier
- Prospection, relance et fidélisation de votre portefeuille
- Suivi administratif de vos intérimaires avec une approche qualitative, en respectant scrupuleusement les procédures et la réglementation du droit du travail

Pré-requis

Expérience en B to B

Profil recherché

Issu dune formation commerciale type Bac +2 NRC, vous disposez d'une expérience en BtoB vous ayant permis de développer votre curiosité, votre sens de l'écoute et du service. Vous avez l'esprit vif, vous aimez tout mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs fixés en faisant preuve de réactivité.

Doté(e) d'une énergie débordante, vous aimez être présent(e) sur tous les fronts, faire face aux imprévus, aux aléas, mais savez aussi savourer vos réussites et tirer parti de la richesse de ce métier plein de sens, de liens humains et de rebondissements.

Votre aisance relationnelle est naturelle et évidente, et se combine parfaitement avec votre habileté à manipuler des chiffres et des outils informatiques : rédaction des contrats, suivi administratif, mise à jour de la base de données, l'administratif étant également omniprésent sur ce poste, avec une exigence de rigueur.

Travaillant en open-space au sein d'une équipe de 3 personnes, vous possédez un excellent sens de la communication, aimez le partage, l'entraide et favorisez une atmosphère positive.

Alors, prêt(e) à relever le défi ? À vos CV, nous vous attendons !

CDD de 6 mois

Salaire : fixe à 2000 € + prime mensuelle 10% de la marge réalisée, dès le premier euro et sans plafond.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil