Gestionnaire SIRH et Paie CDD H/F Aldes
Vénissieux - 69 CDD- 34 800 - 38 400 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 3 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) par les Systèmes d'Information RH et la Paie ? Vous aimez allier technicité, amélioration continue et pédagogie ?
Nous recherchons un(e) Gestionnaire SIRH & Paie pour rejoindre notre équipe de 5 personnes dans le cadre d'un CDD de 12 mois.
Votre mission principale : garantir le bon fonctionnement et l'évolution de notre SIRH, tout en assurant son adaptation à nos besoins et en formant les différents utilisateurs (gestionnaires de paie, RRH, managers et salariés). Vous serez également impliqué(e) dans la gestion des interfaces avec les autres outils du groupe.
Missions principales :
Gestion SIRH
- Analyser les dysfonctionnements et les transmettre aux prestataires pour correction ;
- Formaliser les besoins et mesurer les évolutions à apporter (pratiques, paramétrages) ;
- Tester les modifications de paramétrage (recettage) ;
- Informer les équipes des changements apportés et modifier les processus impactés ;
- Adapter les supports utilisateurs et le réglementaire Paie/GTA ;
- Veiller à la mise en oeuvre et la maintenance des interfaces du logiciel de Paie (ADP) avec les autres logiciels de l'entreprise (SAP, Pilott, Elevo, Notilus, Active Directory...) en collaboration avec le service informatique ;
- Mettre à jour les habilitations et affectations pour assurer les bons rattachements hiérarchiques dans l'outil ;
- Maintenir, en lien avec le prestataire (Pilott), les paramétrages nécessaires au bon traitement des intérimaires ;
- Assurer le déploiement des outils les plus adaptés aux évolutions de l'entreprise.
Gestion des utilisateurs SIRH :
- Assurer l'assistance et répondre aux questions des utilisateurs ;
- Accompagner et former les utilisateurs ;
- Gérer et actualiser les accès en fonction des besoins.
Soutien opérationnel à la gestion de la paie :
- Aider les équipes paie dans le calcul et le traitement des régularisations ;
- Être en soutien à la production des paies.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique.
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A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
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Vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel.
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Vous recevrez une proposition d’embauche si toutes ces étapes sont validées !
Le profil recherché
Issu.e d'une formation Bac +2 minimum, vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum en paie dont 2 ans sur des missions en SIRH.
Vous avez une très bonne maîtrise de Excel
Vous avez des connaissances en GTA
Vous avez une très bonne connaissance de la réglementation paie
Vous avez utilisé ADP pendant 1 an
Vous êtes organisé.e, pédagogue et êtes capable d'animer des réunions
Alors ce poste est fait pour vous !
Type de contrat : CDD de 12 mois avec un premier contrat de 3 mois
Nous vous proposons :
- Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
- Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
- Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
- Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- De nombreux avantages sociaux (12 RTT, Prime Vacances, CSE...)
- Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
- Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
- Des parcours de formation personnalisés
- Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
- Un salaire fixe en fonction de l'expérience (prime de vacances, prime de fin d'année)
Notre processus de recrutement :
- L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique
- A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
- Enfin, si cet entretien est validé, vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel, à la suite duquel vous pourrez recevoir une proposition d'embauche.
Raisons de nous rejoindre
-
Un environnement de travail collaboratif
-
Un haut niveau d'expertise
-
Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
-
Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
-
Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre de vie
-
De nombreux avantages sociaux (12 RTT*, Prime Vacances, CSE, etc.)
-
Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
-
Une forte notoriété auprès de nos clients
-
Une marque française reconnue (technicité et qualité des produits)
-
Des parcours de formation personnalisés
-
Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
Bienvenue chez Aldes
Venez faire battre le coeur des bâtiments avec Aldes !
Chez Aldes, nous imaginons un avenir où chaque bâtiment devient un lieu sain et performant, garantissant la santé et le bien-être de ses occupants. Nous travaillons à transformer les lieux de vie en environnements où air pur et efficacité énergétique se conjuguent harmonieusement, avec la décarbonation des bâtiments comme impératif de notre démarche.
Notre mission : faire respirer les bâtiments. Convaincus que la santé et la qualité de l'air dans les bâtiments ne doivent jamais être sacrifiées, nous créons des solutions sur mesure qui allient performance énergétique et qualité de l'air intérieur sans compromis. Depuis 1925, notre expertise en aéraulique et notre capacité d'innovation continue nous permettent de concevoir des systèmes fiables et durables, adaptés à chaque espace.
Depuis 100 ans, notre ADN ne change pas : nous sommes un groupe familial français, porté de génération en génération par l'énergie collective de nos collaborateurs/ Nous sommes convaincus que le sens donné à nos actions nourrit notre souffle commun. Avec fierté, envie et ambition, nous croyons en la puissance de cet engagement pour insuffler l'énergie d'avancer dans un projet global.
Venez faire battre le coeur des bâtiments et participez à notre mission pour un air plus sain et des lieux de vie plus responsables.
ALDES s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, favorise l'emploi des personnes en situation de handicap et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances.
Infos complémentaires
Package de rémunération : 34,8K€-38,4K€
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