Responsable d'Unité de Production H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CAF DU VAUCLUSE

Au sein du département Prestations Familiales, le secteur de « gestion des droits » se compose de six unités de production en charge du traitement des dossiers allocataires.

La Caf de Vaucluse s'est engagée dans le déploiement d'une organisation de ce secteur en approche populationnelle (avec 6 pôles de gestion des droits : « handicap », « travailleurs indépendants », « internationaux », monoparents », « vulnérables » et « salariés »).

Cette organisation se mettra progressivement en place sur 2025/2026.

En ce sens, le Responsable d'unité de production sera amené à piloter l'unité populationnelle « monoparents ».

Description du poste

Mission :
- Assurer l'encadrement, le pilotage et le fonctionnement optimal de l'équipe dédiée à la production.
- Concourir à la réalisation des objectifs fixés par la Direction en matière de production, d'accueil et de service rendu aux allocataires.

Activités :
- Décline les objectifs opérationnels de son unité, suit leur réalisation, analyse les résultats et propose, le cas échéant, des plans d'actions correctives. Met en place les outils de suivi et de supervision de l'activité pour l'amélioration des performances collectives et individuelles ;
- Assure le management de l'équipe en intégrant les dimensions RH et pilote les activités qui lui sont confiées, en fonction des objectifs assignés et de leurs échéances ;
- Définit et propose à sa hiérarchie les choix d'organisation dans son unité pour optimiser le service rendu ;
- Contribue au pilotage et au développement des offres de services en lien avec l'approche populationnelle ;
- Veille à développer des collaborations constructives au sein de son équipe avec les acteurs internes institutionnels (CNAF, autres CAF...) et avec les partenaires relevant de son champ d'intervention ;
- Assure la suppléance en cas d'absence des managers de son service (pôles GDD et pôles relation de service) ;
- Accompagne le changement et développe les compétences de ses collaborateurs en donnant du sens aux actions mises en place et en participant à la démarche d'amélioration continue.

Profil recherché

Vos compétences
- Connaître la législation, la réglementation PF et les fonctionnalités des outils associés ;
- Maîtriser les principes, méthodes et techniques de management (style de management, pilotage d'une activité par objectifs, évaluation...) ;
- Savoir organiser de manière efficiente l'activité de son secteur dans le respect des objectifs, en fonction des moyens mis à disposition, des contraintes et des échéances ;
- Connaître les techniques de conduite de projet et d'animation de réunions ;
- Être force de proposition, posséder des capacités d'analyse et d'organisation ;
- Savoir faire preuve d'aisance relationnelle et de rigueur ;
- Faire preuve d'autonomie professionnelle, capacité de décision face aux imprévus et capacité à proposer des solutions ;
- Avoir une appétence et un savoir faire dans la relation partenariale ;
- Savoir collaborer avec les acteurs internes ;
- Savoir analyser les enjeux des changements techniques, réglementaires et leurs impacts.

Votre formation

Formation en management ou expérience en management appréciée.

Informations complémentaires

Prise de fonction :

Le 2 juin 2025.

Rémunération :

Niveau 5A / 5B selon profil (niveau 5C sous réserve de l'agrément de l'accord relatif à la nouvelle classification).
- Le coefficient de rémunération 5A correspond à une rémunération annuelle brute de : 28.371,84 € (14 mois de salaire).
- Le coefficient de rémunération 5B correspond à une rémunération annuelle brute de : 30.862,44 € (14 mois de salaire).
- Le coefficient de rémunération 5C correspond à une rémunération annuelle brute de : 34.090 € (14 mois de salaire).

Modalités de recrutement :

Une étude de toutes les candidatures sera effectuée. A l'issue de cette étude, pour les candidatures retenues, un dossier de motivation sera adressé aux candidats et un entretien sera réalisé le 16 avril 2025 avec la Responsable d'Unités Prestations Familiales et la Responsable RH.

Contact

Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à transmettreau plus tard le 4 avril 2025à l'adresse suivante :

****@****.**

sous la référence : RECRUTEMENT RESPONSABLE D'UNITE DE PRODUCTION (à préciser dans l'objet du mail).
Merci de ne pas postuler en ligne et d'envoyer votre candidature EXCLUSIVEMENT par mail.

Les avantages liés au poste

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