Cadre de Sante - Service d'Acces aux Soins H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif MISSION PRINCIPALE
Organiser l'activité du SAS au sein du Centre 15, animer une équipe et coordonner les moyens du secteur d'activité de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations en lien avec la Cadre Supérieure de Santé du SAMU, le chef de service et les médecins responsables du SAS et Centre 15.
TâcheS PRINCIPALES
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion des personnels OSNP (Opérateur des Soins Non programmés), gestion des étudiants en renfort
Coordination entre les différents acteurs du SAS (Médecine libérale, effecteurs pluri disciplinaires, maisons médicales, CPTS)
Gestion des matériels informatiques et téléphoniques
Participation aux situations complexes, de crise (amener parfois à effectuer des sorties en équipe)
Collaboration en équipe pluridisciplinaire
Contrôle et suivi des indicateurs qualité en lien avec les flux d'appels
Veille spécifique à son domaine d'activité
Accueil, entretien, accompagnement des équipes
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux arrivants)
Réunions, travaux de réflexion, suivi de projets
Veiller à la qualité des transmissions et de la communication
Elaboration et formalisation documents (rapport, document qualité)
Enseignement et travaux de recherche
Profil recherché :
Diplôme d'Etat d'Infirmier
Diplôme d'état de Cadre de santé
Expériences antérieures dans le domaine de la médecine d'urgence pré-hospitalière
SAVOIR-FAIRE
Analyser des données, des situations
Justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un domaine donné
Concevoir, réaliser des projets, des processus
Fixer des objectifs, évaluer, établir, optimiser
Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau
Organiser, piloter, planifier
Accueillir et encadrer les nouveaux agents et les étudiants
Participer à la recherche et participation aux protocoles
Présenter des travaux dans les congrès et colloques
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
Sens de l'organisation et des responsabilités,
Rigueur,
Dynamisme,
Capacité d'observation et d'analyse rapide,
Esprit d'équipe et disponibilité,
Grande maîtrise de soi et discrétion.