Responsable Libre Service - Caen 14 H/F Saint Gobain

Détail du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Notre agence de Caen Mondeville, recherche son futur Responsable libre-service pour venir compléter son l'équipe.

En quoi cela consiste ?

Dans l'espace libre-service de notre point de vente, ce sera à vous d'animer votre équipe au quotidien. vous irez également à la rencontre de nos clients pour leur proposer et leur vendre la meilleure solution pour leurs projets. Vous serez garant de la rentabilité du comptoir.

Quelles seront vos missions ?

Au quotidien vous serez amené(e) à :

Animer l'équipe de vente : mise en place des objectifs, préparation des plannings, suivi des résultats, etc.

Accueillir les clients, identifier leurs besoins et leur vendre l'offre de produits et services la plus adaptée.

Suivre les commandes clients : réception, livraison et service après-vente.

Assurer l'attractivité du libre-service : merchandising, étiquetage, présentation des promotions en cours.

Etre en contact avec les fournisseurs au quotidien : mise en place d'opérations commerciales, présentations de nouveaux produits.

Suivre la rentabilité du libre-service : gestion et optimisation des stocks, suivi des commandes clients, suivi du chiffres d'Affaires et de la marge.

Les plus ?

Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous !

Ce poste est-il fait pour vous ?

- Vous appréciez le contact avec le client et vous aimez vendre

- Vous avez de préférence une véritable appétence voire une connaissance des produits d'installation sanitaire, plomberie, chauffage, génie climatique

- Vous avez une solide expérience dans la vente, idéalement dans un univers de produits techniques.

- Vous êtes à l'écoute, pédagogue, dynamique et vous savez vous adapter

- Une première expérience en management d'équipe est fortement appréciée.

Sachez que chez nous, c'est votre personnalité qui fera la différence !

Pour être sûr de ne rien oublier

Afin de vous sentir pleinement intégré(e) nous vous proposons :

- Un parcours d'intégration complet et personnalisé afin de prendre votre poste dans les meilleures conditions

- Une rémunération composée d'un fixe et d'un variable- Des formations adaptées tout au long de votre parcours

- Un accès aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation, prime vacances, tickets restaurant) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits.

- Un suivi personnalisé qui vous permettra si vous le souhaitez d'évoluer au sein du groupe !

On vous en dit plus sur nous

DSC (Distribution Sanitaire et Chauffage) est constitué de plusieurs enseignes spécialistes : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain. Notre vaste réseau de 450 agences nous permet d'être proches de nos clients et faire de nous le 1er réseau spécialiste français multicanal. Autant dire qu'avec un si grand réseau nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Du génie climatique, à la plomberie en passant par la commercialisation de salles de bain ; tu trouveras ta place !DSC fait partie de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat.

Saint-Gobain est un Groupe ouvert et engageant, où chacun - notamment lorsqu'il est en situation de handicap - se sent accueilli et intégré, et peut s'exprimer et mener son parcours professionnel dans un climat de confiance et de respect.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous reconnaissons les compétences des personnes handicapées et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Retrouvez-nous sur carrieres.sgdb-france.fr !

Notes légales

Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du code du travail.