Contrôleur de Gestion - Stage H/F Franprix
Vitry-sur-Seine - 94 Stage- 1 100 - 1 250 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
À travers un stage d'une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès juillet, tu rejoindras l'équipe Contrôle de gestion réseaux en tant que stagiaire pour nous accompagner dans l'analyse de performance de nos magasins et la gestion des coûts.
L'équipe Contrôle de Gestion Réseaux de 5 collaborateurs, au sein du département Contrôle de Gestion, est dédiée à l'optimisation des performances des magasins consolidés chez franprix. Elle gère également d'autres sujets clés comme le suivi de l'activité e-commerce, les innovations, et aussi le référentiel analytique des magasins et collabore directement avec les équipes opérationnelles pour maximiser l'efficacité et la rentabilité.
Tu seras accompagné.e par la Responsable du Contrôle de Gestion Réseaux pour mener à bien tes missions.
Dans ce contexte, voici tes principales missions :
- Participation à la diffusion hebdomadaire et mensuelle des KPI (indicateurs de performance) (55%) :
- Analyser et suivre l'évolution du Chiffre d'Affaires (CA) et autres KPI liés à l'activité des magasins.
- Préparer des tableaux de bord pour le suivi des performances et les diffuser aux différents départements.
- Suivi de la démarque générée par les magasins intégrés (15%) :
- Analyser les variations de démarque et proposer des actions correctives en collaboration avec les équipes opérationnelles.
- Assistance dans le processus de clôture mensuelle (15%) :
- Participer à la préparation des fichiers de clôture, en s'assurant de la fiabilité des données financières et opérationnelles.
- Aide à la préparation et au suivi du budget (5%) :
- Participer à l'élaboration du budget annuel en collaboration avec les responsables opérationnels et financiers.
- Suivre l'exécution du budget et analyser les écarts avec les prévisions.
- Participation aux réunions opérationnelles (5%) :
- Assister aux réunions avec les équipes opérationnelles pour échanger sur les performances, les objectifs, et proposer des améliorations sur les processus.
- Reporting et analyse ad hoc (5%) :
- Préparer des analyses ponctuelles pour aider à la prise de décision et au suivi des projets spécifiques de l'entreprise.
En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien avec un recruteur
-
Session de recrutement collective pour les emplois magasin
-
2ème entretien avec le manager du poste
-
Validation de la candidature et prise de poste
Le profil recherché
Ton profil ?
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes
- Formation en gestion, finance ou contrôle de gestion (niveau Bac +4/5)
- Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées, etc.)
- Esprit analytique, rigueur et capacité à travailler avec des chiffres
- Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe
- Capacité à s'adapter rapidement et à prendre des initiatives
Qui sommes-nous ?
Ancrés au coeur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins Bons Voisins et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.
Notre modèle économique repose sur un système de franchise où tous nos collaborateurs se mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.
Dans une démarche d'innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l'expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L'ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.
franprix s'engage contre l'exclusion sociale en proposant un retour à l'emploi durable pour des personnes éloignées des bassins de l'emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à proposer l'arrondi solidaire en caisse, qui l'an dernier a permis de reverser plus de 670 000 Euros à des associations. Le mieux manger est notre second pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables, respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To GO. Agir pour le climat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilités douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis 2012 ou par camion électrique.
Nos avantages ?
· Gratification brute mensuelle entre 1100€ et 1250€
· Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun
· Prise en charge de la subvention pour le restaurant d'entreprise
· 2 jours de congés payés sur les 6 mois
· 1 jour de travail à distance /semaine
Notre accompagnement ?
· Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d'immersion en magasin, des moments de cohésions et d'acculturation à la marque)
· Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix
· Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l'image de nos valeurs
· Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
· La découverte et l'approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution
La suite du process ?
1. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino
2. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec ton futur manager
franprix, ne cherchez pas plus loin !
Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d'être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s'épanouir professionnellement.
Raisons de nous rejoindre
-
Remboursement du titre de transport à 50%
-
Prise en charge de la mutuelle à 60%
-
Carte avantage BIBI, 15% de réductions à chaque passage en caisse
-
13ème mois
-
CSE
-
Télétravail
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