Chargé de Mission Hébergement - Logement H/F Secretariat General Commun Departemental
Nantes - 44 CDD- 2 200 - 4 000 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 9 mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La Direction Départementale de l'emploi, du travail et des Solidarités de la Loire-Atlantique (DDETS) assure le déploiement des politiques publiques d'insertion sociale, d'intégration, de développement de l'emploi, d'accès et d'effectivité des droits, de l'accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l'emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d'abord, politique résorption des bidonvilles, politique d'asile et d'intégration des étrangers primo arrivants dont la stratégie nationale d'accueil et d'intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le
niveau régional. Pour ce faire, la DDETS assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.
La DDETS participe à faire converger offre et demande d'emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics.
Aussi, la DDETS assure l'application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l'emploi par de l'information, du contrôle ainsi que de l'appui à la qualité du dialogue social.
La DDETS contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques sur les champs suivants :
- Politiques du travail : égalité professionnelles femmes/hommes, réglementation du travail, conflits
collectifs, négociation collective, accords d'entreprises,
- Politiques d'hébergement et logement,
- Politiques de l'insertion et de l'emploi, intégration des réfugiés,
- Suivi des Tutelles aux personnes :
Au sein du service public "de la rue au logement" composé de 35 agents, la personne recruté(e) sera rattachée à l'unité Logement d'abord (3 agents).
Le poste se compose des missions principales suivantes :
*Renouvellement du Plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées :
- Participer au travail d'analyse et de rédaction du plan renouvelé tous les 5 ans, en co-pilotage avec le conseil départemental et les 2 métropoles;
- Contribuer au travail engagé dans le cadre du plan pour la territorialisation des actions d'hébergement et de logement accompagné en lien avec le SIAO (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation).
- Compléter et analyser les tableaux de bord et reporting du secteur.
*Appui technique sur le renouvellement des agréments aux associations : (en lien avec la responsable de l'unité DALO).Droit au Logement Opposable
- Instruction du renouvellement des agréments de gestion locative aux associations du secteur tous les 5 ans.
Relations internes et externes :
Travail en collaboration et en transversalité avec l'ensemble des agents des différentes unités.
Liaison hiérarchique : Responsable de l'unité Logement d'abord.
La personne recruté(e) est en lien direct avec l'ensemble des responsables d'unité du service.
Compétences :
- Compétences techniques : formation initiale en travail social, bonne maîtrise des outils informatiques.
- Compétences relationnelles : Esprit d'équipe, capacité d'adaptation.
Conditions :Travail sur un plateau en open-space, en présentiel 5 jours / 5; possibilité de télétravail après 2 mois.
Horaires et saisonnalités : règlement intérieur (35 h hebdomadaire), 25 jours de congés annuels/mois.
Durée du contrat : 9 mois. Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2025.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Travail en collaboration avec les unités, Bonne maîtrise des outils informatiques, Formation initiale en travail sociale
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Secretariat General Commun Departemental
Depuis le 1er avril 2021, la nouvelle direction départementale de l'État est devenue l'interlocuteur unique des usagers sur les thématiques de l'emploi, du travail, et des solidarités.
Issue de la fusion de deux entités (DDCS et UD DIRECCTE), la nouvelle direction de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) s'inscrit dans les principes de la transformation publique voulus par le Gouvernement : simplification, transversalité, performance, innovation.
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