Technicien Maintenance H/F Groupement Employeur Legu Services
Petit-Mars - 44 CDI- 13,50 € / heure
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
GROUPEMENT D'EMPLOYEUR LEGU SERVICES RECRUTE
Le groupement employeur LEGU SERVICES recrute pour le compte d'une exploitation maraichère qui exploite 80 ha de pleins champs et de serres. Créée en 1984, cette entreprise familiale compte 22 permanents et une cinquantaine de saisonniers. Depuis 3 ans, elle diversifie ses cultures et produit aujourd'hui une large diversité de légumes : mâche, jeunes pousses d'épinards, courge, patates douces, oignons et radis. Elle est membre de la coopérative Océane.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) technicien(ne) maintenance pour rejoindre nos équipes.
Encadré(e) par le chef d'atelier mais bénéficiant d'une grande autonomie, vos missions seront de :
- Gérer toute la maintenance irrigation sur l'ensemble de nos sites
- Assurer l'entretien la réparation des serres
- Réaliser la maintenance préventive et curative sur les lignes de conditionnement et bâtiments
- Réaliser la maintenance des équipements électriques
Votre profil :
- Expérience en mécanique, électricité...
- Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et efficace
Informations complémentaires :
- Travail en journée, contrat de 35 h
- Pas d'astreinte le week-end.
- Salaire selon expérience
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Langues : Français exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Petit-Mars - 44
- CDI
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