Responsable Paie et Avantages Sociaux H/F Ras Interim
Brûlon - 72 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sur la partie du processus de paie pour les filiales du Groupe (630 paies environ) :
Etre le garant de l'application stricte des règles de gestion en vigueur dans le Groupe et de la stricte application des dispositions légales et conventionnelles (3 conventions collectives).
Gérer l'ensemble du processus de paie
Assurer les relations avec les organismes sociaux
Gérer les déclarations sociales et légales
Assurer le paramétrage du logiciel paie et adapter l'outil aux évolutions
Animer les gestionnaires RH Paie dans la gestion de la paie
Participer aux projets d'amélioration et de développement du système d'information Paie.
Gérer les contrôles URSSAF : recevoir les contrôleurs, transmettre les documents nécessaires, apporter des réponses aux questions soulevées.
Proposer et faire appliquer les processus de paie. Etre force de proposition pour mettre en place les outils de suivi et de gestion nécessaire à l'optimisation du process de paie
S'assurer du bon fonctionnement du système de gestion des temps et des activités au sein du Groupe
Etre un support permanent pour les autres paies du Groupe (Environ 650 collaborateurs et 3 conventions collectives).
Assurer l'ensemble des opérations de la paie pour Chapitre 2 dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Sur la partie Avantages sociaux :
Gérer l'épargne salariale
Mettre en place et suivre des accords de participation et d'intéressement pour l'ensemble des filiales
Calculer annuellement les quotes-parts et transmettre les informations au gestionnaire
Gérer l'ensemble du processus de gestion de l'épargne salariale
Réaliser le reporting
Participer aux études d'évolution des dispositifs en place
Mener des actions de communications internes sur l'épargne salariale
Liste non exhaustive.
Poste à pourvoir en vue d'un départ en retraite. Période de lissage au poste prévu.
Statut Cadre.
Forfait 216 jours
Salaire selon expérience et profil + Prime sur objectif
Télétravail possible
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Législation sociale, Logiciel de paie, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Réaliser la gestion administrative du personnel, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Brûlon - 72
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Responsable paie
- Emploi Ressources Humaines
- Emploi Le Mans
- Emploi La Flèche
- Emploi Mamers
- Emploi La Ferté-Bernard
- Emploi Sablé-sur-Sarthe
- Emploi Écommoy
- Emploi Le Lude
- Emploi Saint-Calais
- Emploi Bouloire
- Emploi Beaumont-sur-Sarthe
- Emploi Gestionnaire de paie
- Emploi Chargé de recrutement
- Emploi Responsable d'agence d'emploi
- Emploi Consultant en recrutement
- Emploi Assistant RH
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Responsable paie
- Entreprises Brûlon
- Emploi Rémunération
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Rh
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}