Mécanicien - Mécanicienne en Confection H/F Adn Couture
Cherbourg-en-Cotentin - 50 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 11,88 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Entreprise spécialisée dans le Prêt à Porter féminin recherche MÉCANICIEN(NE) EN CONFECTION.
Mission :
- Vous assurez l'assemblage de vêtements haut de gamme-luxe, - travaux sur machines à coudre professionnelles.
Des postes sont à pourvoir sur Cherbourg et Valognes
Débutant/e accepté/e si motivé/e. Dans ce cas, une action de formation de 300H en tutorat dans l'entreprise suivi d'un contrat de professionnalisation vous sera proposé pour vous permettre d'acquérir les techniques et l'autonomie nécessaire à ce métier et d'accéder à une pérennisation de poste.
Si vous avez besoin de confirmer votre projet professionnel, l'employeur est ouvert pour vous accueillir 1 semaine dans le cadre d'une immersion professionnelle d'une semaine.
Heures supplémentaires payées mensuellement.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques, Positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article, Sélectionner les matériaux (tissus, fils, ornements...), coloris et outils appropriés à l'ouvrage, Vérifier le tracé et la tension de piqûre, procéder aux réparations nécessaires et évacuer les articles non-conformes
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Fabrication de vêtements de dessus
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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