CDD - Footwear Evr Merchandising Manager - m - W H/F Salomon / Groupe Amer Sports
Annecy - 74 Intérim- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Line plan & merchandising planning
As theFootwear EVR Merchandising Manager (6 months fixed term contract), you will BE responsible for defining and driving the seasonal merchandising strategy for Performance Footwear, aligned with the business division vision, positioning, strategy and targets.
Define & execute the overall merchandising strategy, from market input, early product creation stage in order to deliver the right business package, based on merchandising sufficiency & business target :
- Identify opportunities and risk in consumer purchases, channel and market evolution with solutions on impact of product range.
- Co-define the brief of 24 month and seasonal line plan (focus on sufficiency, flow, lifecycle, and price) with product line managers, based on the category strategy & product sufficiency analysis by channel
- Through I2P gates and commercial process, define thoughtful & build compelling seasonal channel right assortments for wholesale with omni-channel approach to address Brand consumer targets by region with the right level of activation & experience.
- Develop plug & play merchandising assortment tools for sales organizations.
- Drive omni channel merchandising toolbox with exclusive programs, product prelaunch and specific rid (retail intro date)
- Allocate Specicfic product offer for regionnal/ local accounts & brief the product answer to allow to developp the business
Global & strategic account merchandising leader
- BE the global merchandising leader for the category to pilot and coordinate merchandising strategy and execution
- BE part of sell in process : support the long term business plan with premium partners
En tant queFootwear EVR Merchandising Manager (en CDD de 6 mois), vous serez responsable de définir et de piloter la stratégie de merchandising saisonnière pour le Footwear Performance, en alignement avec la vision, le positionnement, la stratégie et les objectifs de la division commerciale.
Planification des Gammes et Merchandising
- Identifier les opportunités et les risques dans les comportements d'achat des consommateurs, l'évolution des canaux et des marchés, et proposer des solutions sur l'impact de la gamme de produits.
- Co-définir le brief pour les plans de gamme annuels et saisonniers (axés sur la suffisance, le flux, le cycle de vie et les prix) avec les responsables de la gamme de produits.
- À travers les étapes de l'I2P (de l'Idée au Produit) et le processus commercial, concevoir des assortiments de produits saisonniers pertinents pour les canaux wholesale avec une approche omnicanale, répondant aux objectifs de la marque et des consommateurs par région, avec un niveau adéquat d'activation et d'expérience.
- Développer des outils d'assortiment merchandising "plug & play" pour les organisations de vente.
- Piloter des outils merchandising omnicanaux incluant des programmes exclusifs, des pré-lancements produits et des dates d'introduction au détail spécifiques (RID).
- Allouer des offres produits spécifiques pour les comptes régionaux/locaux.
Leader en Merchandising Global et Stratégique
- Être le leader global du merchandising pour la catégorie afin de piloter et coordonner l'exécution de la stratégie merchandising.
- Participer au processus de vente en soutien au plan stratégique à long terme avec des partenaires premium.
Le profil recherché
Essential Skills & Experience
- A least 1-2 years of experience in a Commercial or Merchandising position in order to navigate, communicate and influence withinthe business and with external partners.
- Agility, you are not afraid of change.
- An analytical mindset in order to assess and drive performance.
Essential Competencies
- Collaboration :You have the ability to work with peers and partners to drive results & improve performance. You volunteer tohelp and bring ideas to benefit colleagues, sharingbest practices across business units or functions.
- Process Orientation :You personally understands and abides by existing processes as defined by the organization.
- Market Knowledge :You understandthe market context in which the business operates - knowledge of competitors, customers, partners. You seeemerging market trends and implications for customers and can identify emerging customer groups.
Desired Qualifications
- Languages :Englishfluency
- IT :Microsoft suite including advanced Excel, PowerPoint
Connaissances essentielles
- Avoir au moins 1-2 ans d'expérience commerciale ou merchandising, être capable de naviguer, communiquer et influencer au sein de l'entreprise.
- Faire preuve d'agilité et ne pas avoir peur du changement.
- Avoir un esprit analytique pour évaluer et optimiser la performance de votre catégorie.
Compétences essentielles
- Collaboration : Vous avez la capacité de travailler avec des pairs et des partenaires pour obtenir des résultats et améliorer les performances. Vous vous portez volontaire pour aider et apporter des idées au bénéfice de vos collègues, en partageant les meilleures pratiques entre les unités ou les fonctions de l'entreprise.
- Orientationprocess : Vous avez la capacité àcomprendre et respecterles processus existants tels que définis par l'organisation.
- Connaissance du marché : Vous comprenez le contexte du marché dans lequel l'entreprise opère - connaissance des concurrents, des clients, des partenaires. Vous percevez les tendances émergentes du marché et leurs implications pour les clients et pouvez identifier les groupes de clients émergents.
Bienvenue chez Salomon / Groupe Amer Sports
Amer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic and Wilson.
The Mountain Sport Company, Salomon was born in 1947 in the heart of the French Alps and the birthplace of modern alpinism. Salomon's commitment to innovative design and passion for mountain sports created a vast range of revolutionary new concepts in bindings, boots, skis and apparel for both Alpine and Nordic skiing and brought innovative solutions to footwear, apparel and equipment for snowboarding, adventure racing, mountaineering, hiking, trail running, and many other sports.
Through performance driven design, Salomon delivers innovation and progression to mountain sports; converting new ideas into action and expanding the limits of possibility. Salomon's heritage, culture, and commitment are tied together by one simple concept : the world's leading mountain people creating the world's leading mountain products. Salomon is responsibly committed towards the outdoor through its sustainability program. Diversity is one of Salomon's five values, therefore we are committed to creating an inclusive environment for all.
Salomon is headquartered in Annecy, France.
Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.
Salomon SAS, «The Mountain Sport Company », est née en 1947 au coeur des Alpes et berceau de l'alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l'alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d'autres sports.
Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L'engagement, la culture et l'héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s'engage de manière responsable pour l'outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.
Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Epagny Metz-Tessy
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 300 € / an 2 775 € / mois 18,30 € / heureSalaire brut estimé
38 300 € / an 3 192 € / mois 21,04 € / heureEstimation haute
48 600 € / an 4 050 € / mois 26,70 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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