

Alternance Assistant Achats H/F DESCOURS & CABAUD
Lyon 2e - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !
DESCOURS & CABAUD, partenaire des métiers de l'industrie, de la construction, de l'eau et du paysage, recherche un(e) :
Assistant Achats (F/H) en alternance pour 12 ou 24 mois - Lyon 2ème (69)
Saisissez l'opportunité de rejoindre un Groupe Leader sur son marché offrant de réelles perspectives de carrière.
Accompagné(e) par un tuteur qui vous guidera vers l'autonomie, vous intégrerez la Direction Achats Groupe. Hiérarchiquement rattaché(e) au Responsable du Département Achats, vous assistez les acheteurs du service dans leurs missions quotidiennes sur les catégories d'achat suivantes : Outillage, Fourniture Industrielle, Consommables et Biens d'Équipement.
VOTRE QUOTIDIEN
1 - Gestion des tarifs d'achat
- Collecter les tarifs d'achat auprès des fournisseurs
- Vérifier la cohérence des tarifs d'achat avec les négociations menées par les acheteurs
- Intégrer les tarifs d'achat dans l'outil de gestion des tarifs avant leur date de mise en application
- Suivre et tenir à jour un suivi des évolutions tarifaires
- Gérer les litiges de prix avec les fournisseurs, en coordination avec les services approvisionnements, comptabilité et les acheteurs
2 - Gestion contractuelle
- Rédiger les contrats cadres annuels suite aux négociations menées par l'Acheteur
- Mettre le contrat dans le circuit de signatures et effectuer les relances si nécessaires puis archiver les contrats
- Tenir à jour les tableaux de suivi
3 - Gestion administrative et comptable des marges arrière
- Collecter les statistiques fournisseurs tout au long de l'année et vérifier leur cohérence par rapport aux données internes
- Préparer les états de reporting périodiques pour le Responsable Département Achats
- Aider l'acheteur à l'élaboration des prévisionnels de marges arrières en saisissant les éléments du contrat dans le calculateur ainsi que les statistiques achats
- Gérer les relances fournisseurs
- Calculer et faire valider les montants des ristournes avant comptabilisation
Poste à pourvoir à partir de septembre 2025
À PROPOS DE VOUS
En préparation d'un BTS/DUT/BUT ou d'une licence professionnelle dans le domaine de l'administratif, du secrétariat ou de la comptabilité.
Vous êtes force de proposition et êtes reconnu(e) pour votre réactivité et adaptabilité face aux aléas.
Vous avez l'esprit d'équipe et disposez de qualités relationnelles.
À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez notamment le Pack Office avec une excellente maîtrise d'Excel & Word (fonctions recherche V, élaboration de TCD...) et vous vous distinguez par votre sens du détail et votre minutie.
Rompu(e) aux missions administratives répétitives, vous êtes capable de rester concentré(e) sur la durée, et ce, même en période de pic d'activité. Énergique, vous ciblez l'efficacité et la satisfaction du client final.
VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :
- 13ème mois
- Participation
- Prime de vacances
- Restaurant d'entreprise
QUI SOMMES NOUS ?
DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial international fondé à Lyon en 1782.
Véritable partenaire et expert de la distribution, le Groupe DESCOURS & CABAUD propose des produits et des services à fortes valeurs ajoutées auprès des professionnels, au travers de ses 3 enseignes :
PROLIANS, partenaire des métiers de la construction
DEXIS, partenaire des métiers de l'industrie
HYDRALIANS, partenaire des métiers de l'eau et du paysage.
DESCOURS & CABAUD en chiffres
4,7 milliards d'€ de CA en 2024
720 points de vente
14 700 collaborateurs dans le monde dont 9000 dédiés à la vente
Engagée en faveur de la diversité, SOGEDESCA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Chez DESCOURS & CABAUD, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière : www.descours-cabaud-carrieres.com/
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous déposez votre candidature sur une offre
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Votre candidature est traitée et analysée avec attention par les chargés de recrutement
-
Si votre profil répond aux exigences du poste, vous serez contacté pour un entretien
Raisons de nous rejoindre
-
Ambiance de travail
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Bonne mutuelle
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Flexibilité des horaires
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Esprit d'équipe
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Bienveillance
-
Management accessible
- Lyon 2e - 69
- Alternance
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