
Conducteur de Centrale à Bétons Multi Sites - Plan d'Orgon 13 H/F Lafarge France
Plan-d'Orgon - 13 CDI- Bac +2
- BTP
Détail du poste
L'agence Bétons Rhône Méditerrannée recherche son conducteur de centrale à Bétons multi sites (H/F) pour le site de PLAN D'ORGON avec des déplcaments sur les centrales de APT et EYRAGUES.
Sous la responsabilité du chef de centre, vous aurez comme missions principales :
SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT
Veiller au bon respect règles et des procédures concernant la sécurité, la qualité et l'environnement
GESTION DES STOCKS, PRODUCTION, QUALITÉ
Organiser le stockage et les flux des matières premières
Produire de manière autonome le béton conformément aux modes opératoires
Contrôler la qualité du béton fabriqué, avec l'aide du Technicien de laboratoire le cas échéant
Vérifier la conformité du produit
Analyser les causes de litiges
GESTION DES COMMANDES ET LIVRAISONS
Prendre des commandes et renseigner le client (utilisation des bétons, remise de prix, délais...)
Organiser la rotation des véhicules tout en actualisant le planning
Respecter les délais de production et de livraison
Émettre les bons de livraison et de prestations
GESTION DE L'ENTRETIEN ET DE LA MAINTENANCE
Réaliser le nettoyage complet de la centrale et ses abords, des organes de pesage, de malaxage et de coulée
Contrôler visuellement les pièces et les organes d'usure
Diagnostiquer un dysfonctionnement courant
Participer à la maintenance préventive
Tenir à jour le registre d'intervention de la centrale
EXPERIENCES
Formation en mécanique ou
électrotechnique
Ou formation commerciale
Savoirs
Connaître les composants et le process de fabrication du béton
Connaître les spécificités et les
conditions d'utilisation des différents
bétons
Maîtriser les standards Santé & Sécurité et les faire respecter
Savoir-faire
Maîtriser le fonctionnement et les capacités opérationnelles de la centrale Apprécier la qualité du produit et appliquer les règles de qualité
Apprendre à anticiper les dysfonctionnements et les anomalies et à réagir efficacement
Connaître la base de la gestion d'un planning
Savoir-être
Bon communiquant : savoir faire passer les messages de manière claire
Leader : capacité à influencer et faire accepter ses idées
Culture Santé & Sécurité
AVANTAGES SOCIAUX :
- Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO/PEG(PEE),
- CET
- Intéressement, participation,
- Panier repas
- Mutuelle avantageuse, aide au logement,
- CSE (billetterie loisirs, voyages...),
- Primes
- 13ème mois
RÉMUNÉRATION :
De 2000 à 2100 Euros / mois
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Ma candidature est présélectionnée
2. Un contact téléphonique de première approche m'est proposé
3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
4. Ma candidature est retenue,
je reçois un courrier de promesse d'embauche
5. Bienvenue chez Lafarge !
Votre parcours d'intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !
Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons).
En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 470 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l'économie d'énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Ma candidature est présélectionnée
-
Un contact téléphonique de première approche m’est proposé
-
Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
-
Ma candidature est retenue, je reçois un courrier de promesse d’embauche
-
Mon parcours d’intégration, mon manager et mes collègues m'attendent
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un processus d'intégration élaboré dans un environnement agréable
-
Horaires de travail flexibles / Equilibre vie prof - vie perso
-
Parcours de formation pour encourager la performance
-
Intéressement, participation
-
Mutuelle, aide au logement, restaurant d’entreprise ou TR
-
CSE (billetterie loisirs, voyages,...)
-
Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE)
-
Télétravail possible (en fonction du poste)
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