Gestionnaire Conseil Formation H/F EDF
Toulouse - 31 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Le Centre de Services Partagés RH (CSP RH) est l'opérateur RH d'EDF qui regroupe la gestion des contrats de travail, la formation, les études et de la réglementation.
Dans ce contexte, la Direction CSP RH (Centre de Services Partagés) - Pôle Gestion Conseil Formation de Toulouse propose trois contrat en alternance de 12 mois sur le poste de Gestionnaire Conseil Formation. Ce pôle met en oeuvre les plans de formation de ses entités clientes :
en traitant les demandes d'inscription des salariés aux stages (de la demande à la facturation)
en apportant un conseil sur les stages au catalogue,
en garantissant la fiabilité des informations collectées dans le Système d'Information en participant à des opérations de contrôle.
Vous serez impliqué sur des tâches administratives et organisationnelles, tout au long du processus de la gestion opérationnelle de la formation, et serez amené à travailler avec différentes équipes du pôle.
Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
-
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
Le profil recherché
A la rentrée 2025, vous avez validé vos 2 premières années en BUT GEA et vous souhaitez préparer un diplôme sur 1 an (licence RH/BUT GEA option RH), dans le cadre d'un contrat apprentissage.
Le rythme d'alternance envisagé pour ce poste est une semaine en formation et une semaine en entreprise (à adapter si besoin)
Compétences et qualités recherchées :
Sens de l'organisation
Identification des priorités
Capacité à s'adapter
Travail en équipe
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Raisons de nous rejoindre
-
Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
-
Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
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Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
-
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
-
Une rémunération attractive
-
Des compétences reconnues et encouragées
-
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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