Animateur·trice Socioculturel - Remplacement - Quartier Genicar H/F Mairie Lormont
Lormont - 33 CDD- 2 178 € / mois
- 🕑 1 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Sous la responsabilité du Directeur de l'Établissement Public Administratif des centres socioculturels de la ville de Lormont
Centre Socio Culturel Génicart - Rue Henri Dunant, Esplanade François Mitterand - 33 310 LORMONT
MISSIONS GÉNÉRALES
Coordination du pôle enfance du centre social, en lien avec la coordinatrice animation globale et la référente famille
Assurer la direction de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), concevoir le projet pédagogique de l'ALSH et travailler à sa réalisation
Planifier et réaliser une programmation d'activités en fonction de la tranche d'âge des enfants, en lien avec le projet pédagogique et l'équipe d'animation
Proposer des activités sportives, culturelles, sociales, artistiques ou récréatives
Sensibiliser son public à de nouvelles activités et lui permettre de s'ouvrir, de découvrir, de s'épanouir
Assurer la préparation logistique des activités
Développer des actions d'animation intergénérationnelles
Participer à des projets transversaux, à des rencontres partenariales en fonction de sujets traités
Participer au bilan qualitatif et quantitatif des activités
Etablir et développer les contacts avec les parents
Référent du dispositif CLAS pour l'école Camus
Accompagnement à la Scolarité (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité)
Aider les enfants à acquérir des méthodes susceptibles de faciliter l'accès au savoir
Valoriser leurs acquis afin de renforcer leur autonomie personnelle
Favoriser leur capacité de vie collective, par la pratique de l'entraide et l'encouragement du tutorat
Élargir les centres d'intérêt des enfants, promouvoir leur apprentissage de la citoyenneté par une ouverture sur les ressources culturelles, sociales et économiques de la ville ou de l'environnement proche
Accompagner les parents dans le suivi de la scolarité des enfants
Participer aux manifestations et aux événements du Centre Socio Culturel Génicart en interne comme en externe
Développer des projets d'animation socioculturels au sein de la structure
Participer aux réunions d'équipe et partager son travail avec l'équipe
Faire vivre le projet social du Centre Socio culturel Génicart et participer à l'animation globale de la structure
COMPÉTENCES REQUISES
Connaître les techniques d'animation
Connaître les rythmes de l'enfant ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité Identifier le degré d'autonomie de chacun et proposer des activités adéquates
Être en capacité de gérer des groupes d'enfants
Adapter sa posture aux publics
Mobiliser et motiver sur une activité ou une action
Socialiser par l'échange d'idées et l'activité de groupe
Autonomie - adaptabilité- réactivité- Ponctualité
Être accueillant et ouvert
Compétences en arts plastiques, création, être en capacité de proposer des projets innovants aux enfants
TEMPS DE TRAVAIL ET HORAIRES :
- CDD de droit public d'une durée de 1 mois
- Prise de fonction le 10 mars 2025
- 36 heures hebdomadaires
- Travail ponctuel en soirée et le week-end
- Salaire indicatif : 1800€/net
DIPLÔME REQUIS : BPJEPS/DEJEPS Animation socio-culturelle, DUT animation sociale / carrière sociale
Candidature à envoyer jusqu'au 26 février 2025 par Mail, adressée à la Présidente de l'EPA des centres socioculturels de Lormont et au Directeur
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Mettre en oeuvre des actions de communication, Concevoir et gérer un projet, Sensibiliser un public
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Lormont - 33
- CDD
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