Chef de Service H/F ARI - Association régionale pour l'intégration
Marseille 14e - 13 CDISuper recruteur
- 36 800 - 46 300 € / an
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le poste :
L'EEAP-SESSAD Côte Bleue, situé dans le 14ème arrondissement de Marseille, est un établissement fonctionnant en dispositif et accompagnant des enfants et adolescents en situation de handicap moteur, de pluri et de poly handicap.
Il forme, avec l'EEAP-SESSAD les Calanques, la Mas Un Toit Pour Moi, et la MAS Henri Gastaut, une plateforme d'accompagnement spécialisée fonctionnant en pôle.
Vos missions :
Membre de l'équipe de direction du pôle et de l'EEAP-SESSAD, vous aurez la charge du dispositif d'accompagnement accueillant une cinquantaine d'enfants et adolescents selon des modalités SESSAD et / ou accueil de jour et animerez à ce titre une équipe pluridisciplinaire de 25 personnes.
En tant que garant(e) de l'élaboration et de la conduite des projets personnalisés des enfants accueillis, rattaché(e) à la directrice des EEAP-SESSAD, vos missions principales seront de :
- Coordonner et garantir l'élaboration, la mise en oeuvre technique et l'évaluation des projets personnalisés en lien avec l'enfant, sa famille, et l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Organiser et coordonner l'activité quotidienne de tous les membres du personnel travaillant auprès des enfants, notamment par la programmation et l'animation des différentes réunions de service ;
- Assurer l'organisation générale du service : planning des salariés et suivi de leur temps de travail, suivi de l'activité, gestion du budget éducatif...
- Organiser les relais en amont et en aval de l'accompagnement des enfants, adolescents ou jeunes adultes.
- Initier et développer les conventions de partenariat avec les écoles, partenaires, institutions et organismes extérieurs ;
- Participer au développement d'une dynamique institutionnelle et partenariale en lien avec les impératifs de bientraitance et de citoyenneté ;
- Participer au renforcement des synergies avec les établissements de l'association situés sur le même territoire.
Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidatez à l'une ou plusieurs de nos offres
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez recontacté sous un délai de 15 jours
-
Un ou plusieurs entretiens avec le(s) référent(s) selon les postes
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Pour certains postes, passation de tests et/ou mises en situations professionnelles
-
Si votre candidature est retenue, bienvenue à l'ARI !
-
Sinon, postulez sur de nouvelles offres
Le profil recherché
Votre profil :
- Bonne connaissance et intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap moteur et polyhandicap ;
- Expérience dans l'encadrement d'équipe et le fonctionnement de type SESSAD ;
- Maîtrise de la législation en vigueur, des recommandations de bonnes pratiques de la HAS ;
- Formation supérieure souhaitée avec profil éducatif ou paramédical ;
- Maîtrise des outils informatiques, aisance rédactionnelle et relationnelle ;
- Sens du management, goût du travail en équipe ;
- Capacité de travail et organisation ;
- Vous êtes habilité à conduire
Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel).
Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Raisons de nous rejoindre
-
Formations, communautés et pratiques professionnelles
-
Carrière : mobilités et variété de parcours internes
-
Equilibre de vie : congés supplémentaires, flexibilité
-
Bien être : un soutien constant (activités sportives, culturelles,...)
-
Avantages sociaux et associatifs : CSE, mutuelle, 1% logement,...
-
Bienveillance : les relations interpersonnelles au cœur de nos actions
Bienvenue chez ARI - Association régionale pour l'intégration
L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.
Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Infos complémentaires
Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Avantages sociaux et associatifs : CSE (participation à des activités sociales, culturelles, sportives ou de bien-être), mutuelle, participation au transport collectif, 1% logement (aides locatives ou à l'achat immobilier, accompagnement social, administratif et budgétaire...)
- Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l'organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires (jusqu'à 18 jours de CT) en plus des congés payés
- Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels (groupes de travail inter-établissements, des réflexions thématiques...)
- Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle
- Dynamique d'équipe pluridisciplinaire et partage des valeurs communes : inclusion des personnes accompagnées, proximité avec les familles/proches, promotion de la bientraitance et qualité des soins
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement.
Super recruteur
- Marseille 14e - 13
- CDI
Pour les postes éligibles :
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