Gestionnaire de Copropriétés H/F CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER
Donville-les-Bains - 50 CDI- 35 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de l'entité Crédit Agricole Services Immobiliers (CA-SIM), le cabinet de recrutement interne REVEL'IMMO a été créé pour accompagner ses partenaires Square Habitat dans la détection et la qualification de leurs futurs talents.
C'est dans ce contexte que REVEL'IMMO recherche aujourd'hui un(e) Gestionnaire de Copropriétés (H/F) pour un poste en CDI, à pourvoir au sein de notre agence Square Habitat à Donville-les-Bains (50).
Alors, quel sera le rôle de notre futur(e) Gestionnaire Syndic (H/F) ?
Vos principales missions :
Le Gestionnaire de Copropriétés assure la gestion administrative, technique, juridique d'un portefeuille de copropriétés.
- Il/elle traite les demandes et réclamations des copropriétaires et les informe des démarches entreprises pour l'immeuble.
- Chaque année, il/elle les réunit en assemblée générale pour leur présenter les comptes sur l'année écoulée et planifier la maintenance et les éventuels travaux sur l'année qui vient.
- Il/elle est chargé(e) de veiller à la bonne application des décisions prises à l'issue de cette réunion.
- En parallèle il/elle peut aussi mener des missions plus globales de valorisation de son portefeuille, notamment par la préconisation de travaux d'économie d'énergie, d'embellissement, de modernisation...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Ces étapes sont soumises à variation en fonction des entités du Groupe.
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Dans tous les cas, vous serez amenés à rencontrer :
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Vos/votre futur(s) manager(s) pour découvrir le poste
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Un(e) RH pour échanger sur votre parcours, vos motivations et aspirations professionnelles
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En fonction du poste, un échange avec la direction sera planifié
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Pour mieux vous connaitre, un test de personnalité vous sera proposé
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Diplômé(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en immobilier et/ou en droit, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur le poste de syndic.
Vous maîtrisez la législation sur la copropriété, vous connaissez les termes techniques du bâtiment et vous avez des notions en comptabilité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur professionnelle, votre réactivité, ainsi que votre sens du service client ?
Vous savez gérer les imprévus et savez faire preuve de psychologie ?
Et si vous étiez la personne que nous recherchons ?
Raisons de nous rejoindre
-
Fixe sur 13 mois, selon profil et expérience + rémunération variable
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Intéressement et participation avec dispositif d’épargne salariale
-
Remboursement des frais kilométriques
-
27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT
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Compte Epargne Temps
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Avantages CSE, tickets restaurants, mutuelle attractive
Bienvenue chez CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER
L'immobilier est l'un des axes transformant de l'Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L'objectif de CA-SIM est d'être le partenaire de confiance des clients dans l'accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.
CA-SIM démarre en 2021, au service de ces ambitions, avec 3 missions principales :
- Créer les offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales
- Produire des services immobiliers renforçant l'efficacité des entités opérationnelles
- Se développer sur une activité d'Administration de Biens en propre (5ème acteur national par sa taille)
Début 2024, CA-SIM est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences !
Infos complémentaires
Nous sommes :
C'est en 2004 que le groupe Crédit Agricole crée Square Habitat, son réseau national d'agences immobilières.
Aujourd'hui le réseau compte plus de 500 agences en France pour proposer des services de transactions et de gestion immobilières personnalisées fondés sur des valeurs fortes de transparence et d'éthique.
Square Habitat, c'est une communauté soudée et tournée vers une ambition commune : accompagner ses clients dans tous leurs projets immobiliers.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
- Donville-les-Bains - 50
- CDI
Pour les postes éligibles :
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