Chargé de Recrutement - Talent Acquisition Recruiter Stage H/F Seelex
Lyon 2e - 69 StageSuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 🏠 Télétravail occasionnel
- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités au sein de notre agence de Lyon (69) nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition Recruiter (H/F) pour renforcer nos équipes.
Vos missions seront les suivantes :
- Recueil et analyse des besoins en recrutement
- Sourcing candidats sur les CVthèques
- Réalisation d'entretiens avec des candidats
- Publication des offres d'emploi
- Traitement des candidatures
- Promotion de vos candidats
- Gestion de vos candidats
Nos petits plus :
- Un environnement de travail dynamique, stimulant et jeune
- Profiter au quotidien des espaces de travail atypiques de notre cowork
- 100 % de votre titre de transport remboursé
- Carte tickets restaurants
- Rémunération : 3,90 €/h + primes
Le profil recherché
De formation Bac +3/+5 à dominante RH, vous souhaitez mettre à profit vos connaissances en recrutement et vous familiariser avec l'évaluation de profils techniques.
Bon(ne) communiquant(e) avec un bon esprit d'équipe. Vous aimez relever des challenges et dépasser vos limites.
Merci de préciser vos dates de stage avec l'envoi de votre candidature.
Bienvenue chez Seelex
SEELEX est une société de conseil en ingénierie émergeante et proactive qui place l'approche collaborative, l'expertise et le savoir-faire pluridisciplinaire au centre de ses intérêts.
Rejoindre notre aventure c'est intégrer une équipe bienveillante et engagée qui profite de cette alchimie pour réinventer les codes du conseil en ingénierie tout en relevant des challenges techniques.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Déroulement des entretiens :
Un premier entretien en physique/visioconférence avec un de nos collaborateurs pour se découvrir, parler motivations et de ce qu'on peut vous proposer
Un deuxième entretien en physique/visioconférence plus informel avec un autre membre de l'équipe
Un troisième entretien en physique/visioconférence avec Jean-François (PDG)
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