Aide-Soignant ou AMP H/F Ehpad le Chene Vert
Puyravault - 85 CDD- 2 000 € / mois
- 🕑 5 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Diplôme d'aide soignante exigé ou diplôme d' AMP
AVIS aux aides-soignants avec expérience en EHPAD : 1 poste vacant au sein d'un EHPAD de seulement 48 lits (dont 12 en unité pour personnes âgées désorientées)
Poste à pourvoir dès le 28/04/2025 à 28h (jusqu'au 30/09/2025 avec possibilité de prolongation).
Vous effectuerez une doublure de 2 semaines.
Vos missions :
- Accompagnement de la vie quotidienne des résidents.
Nous appliquons le SEGUR.
Nous serons ravis de vous accueillir parmi nous afin que vous partagiez nos valeurs d'accompagnement :
- Entraide
- Respect des droits et libertés des résidents
N'hésitez plus et postulez auprès d'Alexandra LOEDEC, directrice à ****@****.**
Salaire selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale avec primes (dimanches et jours fériés, travail de nuit, SEGUR, supplément familial)
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 5 mois
Rémunération : à partir de 2 000,00€ brut par mois selon expérience
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Agir dans une situation d'urgence, sécuriser le patient et alerter le personnel médical, Créer une relation de confiance avec les patients, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Esprit d'équipe, Autonomie
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Puyravault - 85
- CDD
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