Chargé·e de Développement Commercial H/F Id'ees Interim F
Coignières - 78 CDI- 2 075 - 2 400 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons Un Chargé d'accompagnement et de développement (H/F).
Dans ce cadre, vous êtes en charge du développement commercial et de l'accompagnement socioprofessionnel des
intérimaires dans le respect des valeurs du groupe. Autour de ces 2 axes, vous créez, avec votre Responsable d'agence,
vos opportunités commerciales et assurez un suivi qualitatif de vos intérimaires en parcours d'insertion.
Pour ce faire :
- Vous dynamisez l'activité commerciale par une prospection active (téléphonique et physique), des visites d'entreprises et visites de chantiers afin de proposer une offre de service en adéquation avec les besoins clients et les compétences des intérimaires,
- Vous contribuez activement au suivi socioprofessionnel des intérimaires en parcours au sein de l'agence dans un objectif commun de retour à l'emploi durable (diagnostic individualisé, montée en compétences, suivi des missions.),
- Vous entretenez des relations de confiance avec le réseau de partenaires de l'emploi et prescripteurs (France Travail, Conseil départemental, mission locale, CAP Emploi, organisme de formation.),
- Vous organisez et animez des informations collectives et participez à des événements afin de promouvoir l'offre d'insertion,
- Vous êtes garant du respect de la législation du travail et des procédures internes,
- Vous participez au suivi administratif des dossiers intérimaires et clients (contrat, fiche de poste, litiges.),
- Vous êtes acteur de la prévention sécurité au quotidien.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Coignières - 78
- CDI
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