Chargé d'Affaires Électrique H/F Apave
Grenoble - 38 CDI- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un/une Chargé/e d'affaires électrique en CDI.
Au sein de l'agence à Eybens, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :
Vous intégrez les effectifs de l'unité Assistance technique Grands Projets. Vous êtes affecté à l'équipe d'experts située à Eybens, qui intervient principalement pour le secteur hydroélectrique. Le chargé d'affaires électrique est amené à :
· effectuer des mesures de continuité de terre pour le suivi du réseau général de terre afin d'assurer le maintien de la sécurité des personnes, de la protection des installations de puissance et des équipements sensibles
Dans le contexte de la rénovation des installations de contrôle/commande et de protections des groupes des centrales hydroélectrique, le chargé d'affaires électrique, en collaboration avec le chargé d'essai et requalification électrique, est amené à :
· instrumenter et réaliser des séquences d'essais des équipements assurant la protection d'équipements de production
· analyser les enregistrements et prononcer des avis selon les critères requis dans les référentiels ou doctrines clients
Il est également amené à analyser des documents techniques afin de délivrer des attestations de conformité des panneaux photovoltaïques ou de centrale hydroélectrique.
Dans le cadre de toutes ses activités, l'intervenant est positionné en réalisation, supervision ou assistance technique et doit rédiger les rapports sur les activités réalisées.
Des déplacements en France et des interventions en centrale hydroélectrique sont à prévoir.
Formation interne et externe suivant les besoins du poste.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Faites-vous connaître. Postulez
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Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
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Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
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Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Le profil recherché
Parlons de vous !
- D'abord, votre cursus
Vous êtes technicien de formation Bac +2 (électrotechnique, CIRA, MAI...) débutant ou confirmé - 3 à 5 ans d'expérience. En maintenance, inspection, contrôle ou installation de système de commandes pour des équipements de production d'énergie
- Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.
De bonnes connaissances en électrotechnique sont indispensables, notamment sur les réseaux de haute et basse-tension. Des compétences en automatisme, CEM et du métier d'inspection seraient un plus
Votre rigueur, votre organisation et votre autonomie sont des atouts clés pour réussir à ce poste
Bonne aptitude au relationnel (clients, équipes)
Anglais opérationnel requis
Bonne maîtrise des logiciels Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint)
Nous rejoindre, c'est :
- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos diérences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Raisons de nous rejoindre
-
Un onboarding et un accompagnement quotidien
-
Un véritable système de tutorat sur le terrain
-
Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
-
Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
-
Une possibilité d’évolution en interne à l’international
-
Une participation selon les résultats du Groupe
-
Un Groupe qui s’engage en RSE
-
Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)
Bienvenue chez Apave
Rejoignez-nous !
Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Grenoble
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
40 700 € / an 3 392 € / mois 22,36 € / heureSalaire brut estimé
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureEstimation haute
59 000 € / an 4 917 € / mois 32,42 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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