Cadre de Santé - Unité de Gériatrie Aigüe H/F AP-HP

Détail du poste

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du posteCadre de santé - Unité de gériatrie aigüe F/H
Type de contratTitulaire ou CDI
TélétravailOui
Présentation du service
Le service de gériatrie aigüe de l'Hôpital Bicêtre répond aux besoins de santé de la population âgée du secteur dont le nombre ne cesse de croître.

Il s'articule avec le SAU de l'Hôpital Bicêtre pour lequel il favorise l'aval des patients gériatriques, et avec l'Hôpital Paul Brousse ainsi qu'avec les réseaux et structures de soins de son environnement géographique.

Il accueille en priorité les patients les plus âgés pour lesquels les risques de dépendance sont majeurs avec un souci constant de prévention et de maintien de la qualité de vie.

Il participe à la diffusion locale des bonnes pratiques du soin gériatrique. Il a une mission forte d'enseignement et de recherche.

Le service de Gériatrie est composé :
- D'une Unité de Gériatrie Aiguë (24 lits au 1er étage du bâtiment Françoise Barré-Sinoussi et 24 lits au 6ème étage du bâtiment Broca
- Des Equipes Mobiles Gériatriques intra et extra hospitalières
- À partir de 2025, d'une Unité Péri-Opératoire Gériatrique de 8 lits qui sera implantée au 6ème étage du bâtiment Broca.

Composition de l'équipe :

L'équipe médicale :
- Dr Pauline RABIER, Cheffe de Service
- 13 praticiens hospitaliers

L'équipe paramédicale :
- 20 Infirmiers de jour et 10 de nuit
- 22 Aides-soignants de jour et 10 de nuit
- 3 assistants médicaux administratifs
- 1 logisticienne
- 2 cadres de santé

Poste à pourvoir : Juillet 2025

Vos missions
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins

Gestion de l'information relative aux soins et activités paramédicales

Participation aux réunions cliniques et staff médical de l'unité

Participation et collaboration à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins, du projet de DMU et des projets de l'unité

Conseils et informations des patients et de leurs familles

Identification des risques liés à l'activité et aux soins

Organisation et suivi des indicateurs qualité, réalisation d'audits

Participation à l'analyse des événements indésirables et à la mise en oeuvre d'actions correctives

Gestion du personnel paramédical de l'unité

Organisation et animation des réunions d'équipe de l'unité

Pose d'objectifs et évaluation des résultats

Accueil et organisation de l'encadrement du nouveau personnel

Contrôle de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux

Evaluation des besoins en matériels et proposition de commandes

Participation à la maîtrise des dépenses

Participation à l'élaboration du plan d'équipement et de travaux de l'unité

Identification des besoins en formation du personnel et suivi de l'évaluation des résultats

Participation à l'élaboration d'études, de recherches, de procédures et fiches techniques de soins

Participationà la gestion des mouvements des malades, notamment en facilitant les transferts

Diffusion, au sein de l'unité, des informations institutionnelles, des projets du DMU

Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'état paramédical
- Diplôme de cadre de santé

Expérience requise :
- Connaissances approfondies des soins
- Méthodologie d'analyse de situation
- Communication / relations interpersonnelles
- Communication et relation d'aide
- Management
- Stratégie et organisation/ conduite du changement
- Organisation du travail
- Droit des patients
- Animation d'équipe
- Evaluation de la charge de travail

Horaires de travailPlage horaire 8h30 - 18h00 : en fonction des nécessités de service
Vos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction : Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 € bruts /mois Aide à l'installation et au logement : Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI Avantages sociaux : Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Place en crèche selon disponibilités Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master Accès à l'espace détente : séances de relaxation

Description de l'hôpitalSitué au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.
Service d'affectationUnité de gériatrie aigüe
Référence de l'offre2025-15291