Technicien de Réhabilitation Patrimoine H/F Erilia
Marseille - 13 CDISuper recruteur
- 2 400 - 2 500 € / mois
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous avons besoin de vous pour renforcer notre Département Amélioration du Patrimoine sur Marseille (poste basé au siège du 111 Bd National, 13003 Marseille) !
En tant que technicien d'opérations de réhabilitation bâtiments, intervenez dans le suivi et le pilotage des travaux de réhabilitation et de résidentialisation, voire de démolition du patrimoine, qu'ils se déroulent dans le cadre l'ANRU ou non.
Aux côtés du/de la Responsable d'opérations, vous veillez au quotidien à la bonne exécution des travaux, aux bonnes relations avec les locataires et faites également le lien avec l'agence de manière à ce que toutes les parties prenantes soient satisfaites et remplissent leurs obligations. Dans un objectif de satisfaction client (interne et externe) et de respect des engagements.
Missions détaillées :
Avant les travaux :
Assurer le pilotage et le suivi des diagnostiqueurs : amiante, plomb, audit technique etc.
Participer à l'audit des bâtiments en vue de l'élaboration du préprogramme des travaux
Anticiper les difficultés prévisibles de réalisation d'un programme de travaux par une
connaissance préalable des résidences et des logements concernés
Suivi des travaux :
Participer aux réunions de chantier
Effectuer les contrôles qualité planifiés et/ou inopinés pendant l'exécution des travaux et
mener les actions correctives en lien avec le chargé d'opérations
Veiller à ce que les travaux se fassent dans le planning convenu, respect des dates d'entrée
et de sortie des entreprises dans les logements
Gérer les doléances des locataires et mener les actions nécessaires à leur levée
Lien avec les locataires et parties prenantes :
Veiller à la bonne communication des informations aux locataires durant les travaux
Garantir le respect des engagements des entreprises en matière d'information aux
locataires et proposer des actions correctives
Gérer les situations conflictuelles pour que les travaux puissent se faire comme prévu dans
le respect des intérêts des parties prenantes
Faire le lien entre entreprises, locataires et agences de manière à traiter les sujets
logistiques comme les libérations de logements ou de locaux communs etc.
Des missions complémentaires liées à l'activité pourront vous être confiées.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
La présélection de votre candidature
-
L'échange RH avec une personne de l'équipe recrutement
-
La rencontre avec le / la futur manager
-
Un contrôle de références ou une lettre de recommandation
-
Optionnel: selon les postes, vous pouvez être amené à passer des tests
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Diplômé·e d'un Bac Pro BTP ou d'un BTS Bâtiments et Génie Civil, vous avez une première expérience réussie dans le secteur de la construction de l'immobilier social.
Vous maitrisez les techniques de maintenance et d'entretien du bâtiment
Vous disposez d'un bonne aisance relationnelle, d'écoute et de diplomatie
Vous êtes reconnu·e pour votre esprit d'équipe et votre rigueur
Bon à savoir : Ce poste implique des déplacements fréquents sur les opérations gérées
Raisons de nous rejoindre
-
Intégrer une société à mission : une entreprise responsable et engagée
-
Être utile : donner de l'impact à ses actions
-
S'épanouir et équilibrer sa vie personnelle et professionnelle
-
Stimuler ses talents : se former et évoluer pour booster sa carrière
-
Rejoindre une entreprise solide adossée aux Caisses d'Epargne
-
12 jours de RTT par an
-
Un salaire sur 14 mois et des primes
-
Un CSE actif
Bienvenue chez Erilia
Avec près de 1300 collaborateurs et de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.
En tant que société à mission, sa raison d'être est d'oeuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.
Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Chez Erilia, nous choyons nos talents ! En plus d'un environnement de travail stimulant, vous bénéficierez :
- D'un accueil chaleureux avec un parcours d'intégration sur mesure pour vous sentir chez vous dès le premier jour.
- Des primes de Noël et de vacances équivalentes à un 13ème et 14ème mois de salaire pour récompenser votre engagement, ainsi que d'une prime sur objectifs (valeur calculée selon votre classification).
- Des avantages sociaux attrayants incluant un intéressement, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle, et des tickets restaurant.
- D'un Comité Social et Économique dynamique, offrant une multitude d'avantages pour égayer vos journées.
- De la possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté, de 12 jours de RTT pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal.
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