Chargé de Recherche en Recrutement H/F SFR

Détail du poste

Informations générales

Entreprise d'innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe. SFR fait partie du groupe Altice France et accompagne quotidiennement près de 27 millions de clients.

Audacieux, engagés, agiles... Nous sommes près de 8 000 femmes et hommes en France, qui agissons dans un objectif commun : améliorer et accélérer le quotidien de nos clients grand public, entreprises, opérateurs, ou collectivités.

Nous voulons vivre l'aventure SFR avec vous : avancer, oser et progresser ensemble.Soyez vous.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Intitulé du poste
Chargé de recherche en recrutement (F/H)

Description de la mission

Rattaché à la Head of Talent Acquisition, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de recrutement. Votre mission principale sera de soutenir les recruteurs en identifiant les meilleurs profils grâce à des recherches ciblées et des approches directes, afin de répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise.

Vos missions :
- Identifier et approcher des talents via différents canaux (jobboards, LinkedIn, CVthèques, etc.),
- Mener des premiers entretiens (téléphoniques/virtuels) pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats,
- Collaborer avec les recruteurs et les managers pour ajuster les recherches en fonction des besoins des métiers,
- Suivre et communiquer les résultats de vos actions (nombre de candidats contactés, candidatures reçues, etc.) ainsi que l'avancement du processus de recrutement,
- Maintenir une veille active sur les tendances du marché et les pratiques concurrentielles.

Profil

Issu d'une formation Bac +4/5, idéalement dans les domaines des Ressources Humaines, du Management ou de la Gestion des Entreprises, vous avez acquis une première expérience en recrutement, sourcing ou chasse de têtes (stages ou CDD bienvenus).

Passionné par le sourcing et la chasse de têtes, vous êtes à l'aise avec les outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques, jobboards) et bureautiques.

Doté d'un bon relationnel, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs.

Curiosité, rigueur, proactivité et un véritable esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir pleinement dans ce poste.

Pourquoi rejoindre SFR ?
- Titre de transport remboursé à 90%
- Intéressement et participation
- 27 jours de CP + 20 RTT
- 2 jours de télétravail possible selon les modalités internes
- Plusieurs restaurants d'entreprise

Mais aussi :
- Ambiance dynamique et collaborative au sein d'une équipe passionnée et professionnelle.
- Opportunités d'apprentissage et de développement grâce à l'accès à des formations et des projets stimulants.