Alternance - Assistant Catman Enseigne - Issy-Les-Moulineaux - Sept 2025 H/F Coca-Cola Europacific Partners

Détail du poste

95 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2025 & HappyIndex®Trainees Alternance 2025). Es-tu partant pour rejoindre l'aventure ?

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE

Notre équipe est à la recherche de son/sa nouvel(le) alternant(e) pour accompagner les Managers Enseignes autour de la gestion de la promotion et de l'analyse de la performance globale des Enseignes.

Sous la responsabilité d'un Manager Enseigne, tu seras en charge de :

Accompagner les Managers Enseignes dans leur gestion quotidienne :
- Suivi et pilotage des bases de données
- Coordination des priorités des enseignes, mise à jour du plan promo annuelle pour la FDV et lien avec le Business Planning
- Suivi des frontalités et veille concurentielle (promotions, trade)

Suivre et analyser les performances de l'Enseigne
- Analyse et suivi des performances de l'Enseigne (Nielsen, Kantar)
- Proposition de recomandations et plans d'action
- Participation à la préparation des Business Review Mensuelles
- Tracking DN et suivi des innovations
- Analyse ponctuelle en fonction des besoins et des tendances marché

TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE
- Etudiant.e de niveau Bac +4/5 minimum, tu es issu.e d'une formation type ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation commerciale
- Tu justifies d'une première expérience terrain ou de category management
- Autonome et organisé(e), tu as un sens du contact très prononcé et es à l'écoute des clients
- Tu es reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et es familier(e) avec Excel
- Tu as une bonne gestion des priorités
- Tu sais travailler en équipe
- Une maîtrise des panels est un plus

Localisation : Issy-Les-Moulineaux
Date de début d'alternance : Septembre 2025

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !

Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT+.

« Tout le monde est bienvenu » n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d'elle-même lorsqu'elle se sent valorisée et soutenue.

Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l'Autre Cercle, nous croyons que le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.

N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.

AVANTAGES

Une expérience riche qui te permettra d'évoluer auprès d'équipes passionnées et engagées. A nos côtés, tu auras la possibilité d'apporter des recommandations concrètes et de t'épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.
- Prime d'intéressement et participation
- Accès au CSE
- Mutuelle d'entreprise
- RTT/Congés payés
- Remboursement à 75% du titre de transport

CE QUE NOUS POUVONS T'APPORTER
- Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif auprès d'équipes passionnées et engagées
- Bénéficier d'une intégration et d'un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.
- Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc
- L'opportunité de développer ton réseau et de nouvelles compétences
- Découvrir une culture d'entreprise forte, axée sur l'innovation et l'excellence opérationnelle

LES ÉTAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills
- Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences

Mais c'est surtout ta personnalité, ton état d'esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !

Rejoins-nous ! Make Magic Happen !