

Commercial Terrain CHR - Nantes - CDI H/F Coca-Cola Europacific Partners
Nantes - 44 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !
Vous aimez nos produits, être sur le terrain au quotidien, et avoir un contact client très développé ? Alors rejoignez notre équipe commerciale Hors-Foyer !
Véritable partenaire d'un portefeuille de clients indépendants (cafés, hôtels, restaurants...) sur un périmètre local, vous aurez pour objectif de développer les ventes de nos boissons iconiques et accompagner le lancement de nos innovations tout en conseillant au mieux nos clients.
Pour ce faire, vous aurez à votre disposition un panel d'outils digitaux et d'applications internes.
Vous bénéficierez également d'une formation complète, de l'accompagnement de votre manager et du soutien de votre équipe, vous permettant de progresser chaque jour et d'évoluer demain.
Votre mission :
L'ACTIVITE COMMERCIALE
- Prendre en charge un portefeuille de clients du hors-domicile
- Être garant (e) du déploiement de la stratégie du circuit hors-domicile sur les points de vente
- Analyser les besoins des clients
- Garantir la présence de nos produits au travers des points de vente de votre portefeuille
- Identifier, analyser et mettre en oeuvre les leviers de croissance de votre secteur
- Contribuer au développement du référencement de la gamme des produits CCEP
- Négocier les opérations commerciales et promotionnelles
- Relayer les opérations nationales au sein des points de vente visités en veillant au respect de la stratégie commerciale (opérations promotionnelles, PLV, etc.)
- Être à l'écoute des besoins/sollicitations des clients, y apporter des réponses adaptées, et ainsi construire avec eux de véritables relations de partenariat solides et durables
LE PILOTAGE ET LE SUIVI DE L'ACTIVITE
- Rentabiliser son activité par une organisation efficace et des visites commerciales ciblées
- Elaborer des reportings quotidiens
- Relayer l'information collectée au manager des ventes
PROFIL
Vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie. La connaissance du circuit Hors Domicile est un plus.
Dynamique, autonome et persévérant(e), vous avez le goût des contacts humains et le sens des initiatives. Organisé(e), vous savez vous adapter à différents types de clients. Votre efficacité personnelle, votre souplesse relationnelle, et votre capacité à argumenter et convaincre vous permettront de réussir dans ce poste.
Au-delà de vos compétences, c'est avant tout votre goût du challenge, votre sens de l'initiative, votre esprit d'équipe et votre ténacité qui feront la différence.
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'un des leaders mondiaux dans le secteur des produits de grande consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons des marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Fuze Tea. C'est pourquoi nous voulons que nos collaborateur(trice)s aient des parcours et expériences aussi diversifiés que nos boissons, avec une culture d'entreprise qui favorise l'appartenance et l'inclusion. Chacun peut ainsi rester soi-même et enrichir l'entreprise de ses différences. Nous accueillons des collaborateur(trice)s de tous les horizons et leur offrons des perspectives uniques car nous sommes conscients que ce sont les Femmes et les Hommes qui font la croissance d'une entreprise. People come for the brand and stay for the People ! Notre vision du développement durable : agir en utilisant la force de notre entreprise et de nos marques afin de construire un futur meilleur. Pour tous. Pour la planète. Vous pouvez retrouver notre stratégie RSE
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation à réception de la candidature.
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Si CV retenu, premier échange avec une personne de l’équipe recrutement.
-
Si l’étape est concluante, échange avec le futur manager.
-
Après ces échanges, le/la chargé.e de recrutement vous recontactera pour un retour complet
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro – vie perso grâce au télétravail.
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13ème mois.
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Intéressement & Participation.
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Chèques Vacances.
-
CE
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