

Apprenti Employé Commercial Epicerie - Produits Frais Libre Service H/F U Magasins
Mortagne-sur-Sèvre - 85 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 72 mois
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
vous souhaitez faire un CAP ou un Bac Pro en vente ! Alors n'hésitez plus et devenez le/la prochain(e) apprenti(e)employé(e) commercial(e) du rayon frais libre-service ou du rayon épicerie de notre magasin U.
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
Le contact client, les métiers de la grande distribution et ses codes vous intéressent.
Vous avez envie de développer des connaissances et des compétences sur le facing, l'implantation, la fraicheur, la rotation des produits et leur saisonnalité, les stocks, les réceptions et le suivi des ruptures.....
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez à nos offres !
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Etude de votre CV. Votre CV est retenu ! On vous contacte
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On se rencontre pour un entretien
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Vous avez franchi la dernière étape, bienvenue chez U : Chez U, tout commence avec vous
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous aimez travailler en équipe.
Vous êtes dynamique, autonome, curieux et assidu.
Vous suivrez le rythme de l'école et du magasin en respectant un planning défini en amont selon le diplôme choisi.
Vous avez 2 jours de repos hebdo (dimanche compris)
Compétences : rigueur, Autonomie, Curiosité, Ecoute, Assiduité
Raisons de nous rejoindre
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Pause de 5% du temps de travail rémunérée
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Prime annuelle
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Prévoyance
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Autres avantages financiers selon ancienneté
-
Mobilité interne au sein du magasin
-
Autorisations d’absences pour événements familiaux
Bienvenue chez U Magasins
Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.
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