Alternance - Master RH H/F EDF
Cruas - 07 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas-Meysse se situe dans la vallée du Rhône, en Ardèche à proximité de Montélimar et de Valence. Le CNPE de Cruas-Meysse, c'est quatre réacteurs à eau sous pression d'une puissance unitaire de 900 MWe, mis en service entre 1983 et 1985. La production moyenne annuelle de ces quatre unités (25 TWh) représente environ 5 % de la production nationale d'électricité. Le site de Cruas-Meysse représente un bassin d'emplois important avec plus de 1300 agents EDF et de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le renouvellement du combustible.
Le Service Ressources Humaines Conseil, composé de 9 personnes, a pour mission :
- L'organisation des recrutements et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- La mise en oeuvre et le respect de la réglementation, la gestion des institutions représentatives du personnel
- La veille règlementaire et l'interface avec un service de gestion de paie interne.
Missions GPEC :
Suivi des effectifs :
- Préparer et réaliser les Revues Effectifs/emplois avec les Chefs de Service
- Analyser les revues d'effectifs à une maille Unité (proposition et arbitrage des effectifs)
- Anticiper les évolutions d'effectifs (inactivité, congés, mutations et embauches...)
- Suivre les mouvements tout au long de l'année (embauche, import, export, inactivité) pour sécuriser l'atterrissage à la cible Effectif annuelle
GPEC :
- Mettre à jour les GPEC avec les Chefs de services
- Préparer les documents GPEC qui seront présentés aux organisations syndicales
- Renseigner les reportings annuels demandés par les fonctions nationales
- Chercher à améliorer les outils de pilotage
- Contribuer à la rédaction du volet Emploi de la Politique Sociale présenté en CSE
Recrutements :
- Être en appui du conseiller RH sur les recrutements de l'unité (préparer les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens et suivre la mise en oeuvre administrative des embauches)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
-
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
Le profil recherché
Pré-requis : Vous êtes titulaire ou future diplômé (e) d'une licence professionnelle RH et à la rentrée 2023 vous préparez un Master RH.
Type de contrat : Apprentissage uniquement
Durée du contrat : 24 mois
Temps de travail : 35 heures par semaine.
Compétences requises :
Vous être autonome, rigoureux(se) et vous savez travailler en équipe, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
- Travail collaboratif : Le/la candidat(e) qui démontre cette compétence contribue et s'intègre dans un groupe de travail, partage des informations, coopère et collabore activement avec ses collègues, ses pairs et/ou des partenaires afin d'atteindre des objectifs communs.
- Capacité d'adaptation : Le/la candidat(e) qui démontre cette compétence reste efficace face à des changements dans le contenu de son poste ou l'environnement de son travail. Accueille favorablement le changement, mobilise et ajuste rapidement son approche en fonction de la diversité des situations et/ou de ses interlocuteurs et/ou des objectifs.
- Sens du résultat : Le/la candidat(e) qui démontre cette compétence s'implique et mobilise les actions et les moyens pour produire les résultats attendus.
Écoles préconisées : ECEMA valence, CESI Aix, Université Paul Valéry Montpellier
Alors, n'hésitez pas à postuler en envoyant votre CV, votre lettre de motivation et vos relevés de notes des deux dernières années !
Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport...), proposées par l'entreprise, conformément aux notes en vigueur.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Raisons de nous rejoindre
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Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
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Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
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Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
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Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
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La formation pour le développement des compétences accessible à tous
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Une rémunération attractive
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Des compétences reconnues et encouragées
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Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Bienvenue chez EDF
Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
En bord de Rhône entre Valence et Montélimar, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Cruas comprend 4 réacteurs de 900 MW.
1350 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité sûre et compétitive.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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