

Manager Opérations RH H/F Groupe Alixio
Le Creusot - 71 CDISuper recruteur
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.
Nous recrutons un.e manager Opérations RH pour notre pôle HR Outsourcing, partie intégrante du Groupe ALIXIO qui s'inscrit comme l'acteur français de référence spécialisé dans l'externalisation de la formation, des processus RH et paie.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous renforçons notre équipe de management.
Vos missions :
En tant que membre de l'équipe de management, vous animez et développez votre équipe, vous pilotez les projets d'externalisation et représentez le groupe, vous conseillez vos clients sur la stratégie d'externalisation RH.
· Vous managez une équipe de chargés RH et chefs de projet en lien avec les contrats clients dont vous avez la responsabilité
· Vous veillez à la juste adéquation des ressources et besoins
· Vous assurez la qualité des livrables et garantissez la bonne exécution de la prestation
· Vous pilotez des indicateurs de performance (KPI, SLA)
· Vous assurez une relation de proximité avec vos clients et le développement des comptes qui vous sont confiés
· Vous participez aux phases d'avant-vente et appels d'offre
Votre profil :
- Bac +3 minimum
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de comptes client et le management d'équipe
- Vous avez déjà exercé dans le secteur de la formation ou de la paie
- Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre capacité à manager et fédérer une équipe et votre sens de l'écoute. Vous êtes force de proposition et la satisfaction client est votre priorité.
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- Poste en CDI statut cadre
- Poste basé au Creusot (quelques déplacements à prévoir sur l'année)
- 100% transports en commun
- Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale
- Télétravail et RTT
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common
Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager. Un test de personnalité et/ou un dernier entretien pourra être réalisé suivant les enjeux du poste.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec un des membres du service recrutement
-
Envoi des synthèses des candidat.es séléctionné.es aux managers concerné.es
-
Entretien Physique sur la ville de rattachement par le manager et/ou avec un recruteur
-
Validation du manager en contactant directement la personne recrutée
-
Intégration dans le service concerné
Raisons de nous rejoindre
-
Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre).
-
Véhicule de service pour certains postes.
-
Ticket restaurant ou panier repas.
-
Travail hybride.
-
Prise en charge des frais de transport en commun 100%.
-
Intéressement et/ou participation selon la convention collective.
-
85% des équipes en mode de travail hybride.
-
80% des managers sont des femmes.
-
Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles.
-
Engagements RSE forts.
-
Challenges RSE.
-
Chaînes de décisions courtes.
-
Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe.
-
Métiers tournés vers l’humain.
-
Donner du sens à sa carrière.
-
Groupe à dimension humaine.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Super recruteur
- Le Creusot - 71
- CDI
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