Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Offres d’emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Entreprises qui recrutent
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Déconnexion

Animateur·trice Vie de Quartier et Jeunesse H/F Pole Neuf Mjc - Centre Social

Lyon 9e - 69

CDI

Résumé de l'offre

2 210 € / mois
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Détail du poste

Pour enrichir son équipe, le Pôle 9 MJC-Centre Social de St Rambert recherche activement un(e) animateur(trice) jeunesse ! Un poste de permanent.e au sein d'une équipe pluridisciplinaire au service des habitant.e.s.

Présentation du Pôle 9 :

Le Pôle 9 est une association issue du champ de l'Éducation populaire, elle est à la fois une MJC et un centre social. Notre action collective est pensée dans le cadre d'un projet social et famille qui est construit avec et pour les habitants du territoire.
Le périmètre d'action principal du Pôle 9 est le territoire de Saint-Rambert situé à Lyon 9.
L'association est composée de 46 ETP (pour 83 salariés) et d'un budget consolidé de 2.7M€.
Pour en savoir plus sur la structure : www.pole9.fr.

Activités principales
En cohérence avec le projet social de l'association et sous l'autorité de la direction du centre social et de la coordination enfance-jeunesse, l'animateur-trice assure la conduite et la mise en oeuvre d'actions en direction des habitants du territoire, en particulier des jeunes.
Elle contribue à la transversalité des secteurs du Pôle 9 et favorise l'enrichissement intergénérationnel et interculturel.
Elle participe à la mise en oeuvre des projets de développement social sur le territoire, en lien avec les partenaires locaux.

Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les habitants du vergoin afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives, en particulier auprès des jeunes de 11 à 25 ans
- Coordonner et animer le local de la chaufferie au vergoin
- Proposer des lieux, jours et horaires, et des formats adaptés afin d'organiser des rencontres et d'accueillir le public avec une attention particulière aux jeunes éloignés des dispositifs de droit commun
- Aller à la rencontre des habitants du vergoin, discuter avec eux, mettre en place des animations en pied d'immeuble
- Être présent auprès des jeunes et parents par le biais des réseaux sociaux ou d'Internet

Accompagner les habitants du vergoin et les jeunes en particulier dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
- Accompagner les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilisation à l'identification des étapes, à la réalisation d'un échéancier, à la rédaction du projet, à la réalisation d'un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en place d'actions d'autofinancements, autoévaluation.
- Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée de jeunes, ateliers d'écritures.)

Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
- Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le(s) territoire(s) visé(s)
- Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d'actions, évaluation)
- Participer aux actions du réseau d'acteur jeunesse de son territoire et le cas échéant aux instances territoriales partenariales (PS jeunes)

Participer au fonctionnement global de l'association

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Animateur·trice Vie de Quartier et Jeunesse H/F

Pole Neuf Mjc - Centre Social

Lyon 9e - 69
CDI

Publiée le 19/04/2025 - Réf : 189MVFS

Créez une alerte

Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :

Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

Freelance

Stage de lycée

En cliquant sur "Créer mon alerte", vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.