Gestionnaire de Paie H/F Tamarin Recrutement
Saint-Pierre - 974 CDI- 2 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le poste
Rattaché-e à la Responsable des Ressources Humaines et en autonomie sur votre périmètre, vos missions sont les suivantes :
Sur un périmètre de 200 salariés, recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire.
assurer certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel, à savoir les déclarations sociales, la gestion des congés payés
Profil recherché
Diplômé-e d'un Bac +2/3 en paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans et vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation.
Votre formation initiale et votre expérience vous ont permis de développer des solides connaissances et compétences techniques dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 36 Mois
Compétences : Connaissance des avantages sociaux, Déclaration Sociale Nominative, Droit du travail, Gestion administrative du temps de travail, Gestion de la paie, Logiciel de paie, Respect des délais, Techniques de suivi des absences, Assurer la confidentialité des informations de paie, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Contrôler la conformité d'une opération, Établir un bulletin de paie, Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Respecter les délais de réponse et de traitement, Travailler en groupe, en réseau
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Pierre - 974
- CDI
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