Alternance - Excellence Opérationnelle - Issy-Les-Moulineaux - Sept 2025 H/F Coca-Cola Europacific Partners

Détail du poste

95% de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2025 & HappyIndex®Trainees Alternance 2025). Es-tu partant pour rejoindre l'aventure ?

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE VOTRE SOIF DE DECOUVERTE

Au sein de notre service équipement, et dans un contexte de transformation, tu interviendras sur des sujets d'excellence opérationnelle.

Tu participeras notamment aux missions suivantes :
- Piloter des sujets d'amélioration continue : analyse de data pour déterminer les vecteurs de performance, identifier les dysfonctionnement des process pour pouvoir les améliorer, sensibiliser les techniciens aux différents outils d'améliorations (5S, Kaizen,...!), être capable de planifier, structurer et mener des projets.
- Créer, améliorer et dupliquer des routines de management en fonction des besoins identifiésafin de consolider et partager les bonnes pratiques
- Apporter un support aux équipes techniquesen participant à des résolutions de problématiques techniques ou organisationnelles
- Garantir la circulation de l'information au sein des équipes et auprès des différents services de façon pertinente et rapide
- Présenter les réalisations lors des réunions d'équipe
- Être capable de conduire le changement des projets initiés
- TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE
- Formation Bac +4 et Bac +5 type école d'ingénieur
- Tu as des connaissances d'ingénieur généralistes.
- Tu as un bon sens du relationnel et souhaites travailler sur des projets
- Tu as développé au cours de tes différentes expériences un esprit d'analyse et de rigueur
- Tu es apte à travailler en autonomie et as le sens des responsabilités

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !

Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT+.

« Tout le monde est bienvenu » n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d'elle-même lorsqu'elle se sent valorisée et soutenue.

Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l'Autre Cercle, nous croyons que le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.

N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.

AVANTAGES

Une expérience riche qui te permettra d'évoluer auprès d'équipes passionnées et engagées. A nos côtés, tu auras la possibilité d'apporter des recommandations concrètes et de t'épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.
- Téléphone professionnel
- Prime d'intéressement et participation
- Accès au CSE
- Mutuelle d'entreprise
- RTT/Congés payés

CE QUE NOUS POUVONS T'APPORTER
- Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif
- Bénéficier d'une intégration et d'un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.
- Travailler au sein d'équipes passionnées et engagées
- Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc
- L'opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences
- Découvrir une culture d'entreprise collaborative, axée sur le collectif et la passion du client
- Travailler pour des marques fortes et iconiques des Produits de Grande Consommation dans un environnement dynamique

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills
- Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences

Mais c'est surtout ta personnalité, ton état d'esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !

Tu as envie de découvrir nos métiers ? N'hésite pas à visionner cette vidéo !