Stage - Assistant Chef de Projet Business Planning -Issy-Les-Moulineaux -Juil2025 H/F Coca-Cola Europacific Partners

Détail du poste

95 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2025 & HappyIndex®Trainees Alternance 2025). Es-tu partant pour rejoindre l'aventure ?

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE

Au sein de la direction commerciale, tu seras en charge de la mise en oeuvre de la stratégie sur le terrain, en Hors Foyer (Distributeurs, Cafés, Bars, Restaurants, ventes à emporter...).

Tu seras l'interface entre les équipes siège (comptes clés, marketing, équipes support) et la force de vente. Ton rôle sera de définir et d'animer les priorités et plans d'actions.

Ce poste stimulant te permettra de comprendre le monde du Hors-Foyer ainsi que ses enjeux.
- Mise en place des priorités d'actions pour la force de vente :

- Collecte & analyse des informations auprès des interlocuteurs siège (marketing, comptes clés, équipes support).
- Implémentation de la stratégie commerciale des clients régionaux et nationaux.
- Coordination des interactions entre le siège et le terrain.
- Gestion de projet : Gestion en autonomie de l'outil digital « L'indispensable », regroupant toutes les infos clés pour la force de vente :

- Gestion, suivi et pilotage de l'outil.
- Optimisation de l'outil (au vu des remontées terrains).
- Développement de la stratégie 2023 sur le terrain & mise en place :

- Participation et coordination de réunions avec les différents interlocuteurs clés au siège pour assurer la mise à disposition des moyens pour la force de vente.
- Organisation de Temps Forts sur le terrain en lien avec les équipes marketing et réalisation de bilans d'opérations.

TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE
- Tu es issu(e) d'une école de commerce ou équivalent (Bac +4/+5) et à la recherche d'un stage de fin d'étude.
- Tu es rigoureux(se), organisé(e), autonome, proactif(ve), et volontaire.
- Tu es reconnu(e) pour tes excellentes qualités relationnelles et tu as des capacités d'analyse et de synthèse développées.
- Tu maîtrises Excel et PowerPoint.
- Une première expérience similaire ou dans l'univers de la grande consommation serait appréciée.

Localisation : Issy-Les-Moulineaux
Date de début de stage : Juillet 2025

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !

Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT+.

« Tout le monde est bienvenu » n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d'elle-même lorsqu'elle se sent valorisée et soutenue.

Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l'Autre Cercle, nous croyons que le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.

N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.

AVANTAGES

Une expérience riche qui te permettra d'évoluer auprès d'équipes passionnées et engagées. A nos côtés, tu auras la possibilité d'apporter des recommandations concrètes et de t'épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.
- Téléphone professionnel
- Prime d'intéressement et participation
- Accès au CSE
- Mutuelle d'entreprise
- RTT/Congés payés
- Remboursement à 75% du titre de transport

CE QUE NOUS POUVONS T'APPORTER
- Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif
- Bénéficier d'une intégration et d'un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.
- Travailler au sein d'équipes passionnées et engagées
- Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc
- L'opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills
- Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences

Mais c'est surtout ta personnalité, ton état d'esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !

Tu as envie de découvrir nos métiers ? N'hésite pas à visionner cette vidéo !

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