

Stage - Excellence Opérationnelle - Marseille - Avril 2025 H/F Coca-Cola Europacific Partners
Sérézin-du-Rhône - 69 Stage- 1 050 - 1 400 € / mois
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
97,9% de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2024 & HappyIndex®Trainees Alternance 2024). Es-tu partant pour rejoindre l'aventure ?
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde.
Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee
DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE
Au sein de notre usine des Pennes Mirabeau, dans un contexte d'augmentation de nos volumes, vous interviendrez au sein des unités de production sur des sujets d'excellence opérationnelle. Le site comprend 3 lignes de production (PET, canettes et verre consignée) en 3x8 et week-end.
Vous participerez notamment auxmissionssuivantes :
- Piloter des sujets d'amélioration continue : déploiement de méthode 5S, TPM, création de nominaux opérationnels et techniques, analyse des freintes, etc.
- Créer, améliorer et dupliquer des routines de production et de management en fonction des besoins des unités de production afin de consolider et partager les bonnes pratiques
- Apporter un support aux équipes de production en participant à des résolutions de problématiques techniques ou organisationnelles
- Garantir la circulation de l'information au sein des équipes et auprès des différents services de façon pertinente et rapide et présenter les réalisations lors des réunions d'équipe
- Participer aux réunions du service production (revue de performance quotidienne et hebdomadaire).
- Favoriser la collecte de données au sein de l'atelier de production pour les analyser et identifier des pistes d'amélioration.
- TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE
- Formation Bac +4/Bac +5 type école d'ingénieur/université
- Connaissances d'ingénieur généralistes.
- Tu as une aisancerelationnelle
- Tu as une bonne maîtrise d'Excel (TCD)
- Tu souhaites travailler en usine
- Tu as développé au cours de tes différentes expériences un esprit d'analyse et de rigueur
- Tu es apte à travailler en autonomie et tu as le sens des responsabilités
Nous prônons la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à chacune et chacun d'entre vous.
AVANTAGES
- 1,42 jours d'absences autorisées payées/mois
- Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.
- Accès au CSE
- Restaurant d'entreprise
- Te développer dans environnement industriel avec des outils à la pointe de la technologie dans une volonté de faire toujours mieux, ensemble !
CE QUE NOUS POUVONS T'APPORTER
- Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif
- Bénéficier d'une intégration et d'un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.
- Travailler au sein d'équipes passionnées et engagées
- Une politique jeune engagée avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc
- L'opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences
- Découvrir une culture d'entreprise forte, axée sur l'innovation et l'excellence opérationnelle
LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills
- Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences
Mais c'est surtout ta personnalité, ton état d'esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !
Tu as envie de découvrir nos métiers ? N'hésite pas à visionner cette vidéo !
Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation à réception de la candidature.
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Si CV retenu, premier échange avec une personne de l’équipe recrutement.
-
Si l’étape est concluante, échange avec le futur manager.
-
Après ces échanges, le/la chargé.e de recrutement vous recontactera pour un retour complet
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro – vie perso grâce au télétravail.
-
13ème mois.
-
Intéressement & Participation.
-
Chèques Vacances.
-
CE
- Sérézin-du-Rhône - 69
- Stage
Pour les postes éligibles :
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